考試名稱： Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials
認證提供商： Oracle
相應認證： Oracle Talent Management Cloud
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- 支持所有的PDF阅读器
- 購買前可下載免費試用
- 下載免費DEMO
- 問題數量： 70
- 最近更新時間： 2026-08-30
- 價格： $59.98
1z0-966 軟體版
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- 模擬真實的考試環境
- 增加考試信心，增强记忆力
- 支持所有Windows操作系統
- 兩種练习模式随意使用
- 隨時離線練習
- 軟體版屏幕截圖
- 問題數量： 70
- 最近更新時間： 2026-08-30
- 價格： $59.98
1z0-966 線上測試引擎
- 網上模擬真實考試，方便，易用
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- 支持所有的Web瀏覽器
- 支持離線緩存
- 有測試歷史記錄和技能評估
- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
- 試用線上測試引擎
- 問題數量： 70
- 最近更新時間： 2026-08-30
- 價格： $59.98
考試大綱會不定期調整，過時的題庫只會浪費你的時間。Fast2test 的 1z0-966 練習題持續審查與更新，2026 年購買還享有 365 天免費更新，讓你練的每一題都緊貼 Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的最新範圍。
Oracle 1z0-966 考試概覽:
| 認證廠商: | Oracle |
|---|---|
| 考試名稱: | Oracle 人才管理雲端服務 2017 實作基礎 |
| 考試代碼: | 1Z0-966 |
| 考試時間: | 120 分鐘 |
| 考試費用: | 美元（Oracle 標準考試費用） |
| 及格分數: | 官方未公布（Oracle 典型及格分數約為 60-70%） |
| 支援語言: | English |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 實際考試題數: | 70 |
| 相關認證: | 1Z0-965 Oracle 全球人力資源雲端服務 2017 實作基礎 1Z0-967 Oracle 缺勤管理雲端服務 2017 實作基礎 |
| 證照有效期限: | 已下架 / 停止辦理 |
| 範例考題: | Oracle 1z0-966 範例考題 |
| 考試方式: | 透過 Pearson VUE / Oracle 考試平台辦理（線上應考或實體考場應考）。 |
| 必備條件: | 熟悉 Oracle 人才管理雲端服務功能與設定實務。 |
| 官方大綱網址: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-966 |
Oracle 1z0-966 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 問卷調查 | - 管理問題與範本 - 定義問卷調查之目的 |
| 接班計畫與人才庫 | - 管理人才庫 - 建立接班計畫 |
| 人才審查 | - 運用人才審查儀表板與分析報表 - 執行人才審查會議 |
| 目標與目標管理 | - 管理目標庫與目標一致性 - 設定目標並定義員工目標設定之目的 |
| 績效管理 | - 設定績效通知與流程 - 說明績效文件與評核方式 |
Oracle 1z0-966 考試疑問總整理
1z0-966（Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials）是由 Oracle 舉辦的認證考試，通過後可取得 Oracle Talent Management Cloud 認證，此認證屬於 專家級 / 雲端服務實作認證 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 1Z0-965 Oracle 全球人力資源雲端服務 2017 實作基礎、1Z0-967 Oracle 缺勤管理雲端服務 2017 實作基礎，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 70 道練習題，能更快掌握出題方向。
Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的題量為 70，考試時間為 120 分鐘。換算下來，每題可用的思考時間相當有限，遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查，避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習，提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的通過分數為 官方未公布（Oracle 典型及格分數約為 60-70%），官方報名費為 美元（Oracle 標準考試費用）。需要注意的是，若未能一次通過，重考必須再次支付全額報名費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 70 道模擬試題做幾回完整自測，確認成績穩定達標後再上考場。
Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的報考條件如下：熟悉 Oracle 人才管理雲端服務功能與設定實務。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定：https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-966。
可以。Fast2test 提供 Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的免費範例試題，購買前可先下載體驗，確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新，1z0-966 題庫會隨官方大綱調整持續修訂；365 天到期後若仍需更新服務，可以 50% 折扣優惠續購。
Fast2test 提供「退款保證」：購買後 60 天內參加 1z0-966 對應考試未通過，可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明（准考證 / enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，且考生姓名須與付款人姓名一致，資料送出後 7 天內處理完成。提醒您：購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單，不適用退款保證。若不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料，並保留原購產品的更新服務。交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱，可即時下載使用，且不限制安裝的電腦數量；若 2 小時仍未收到，請聯絡客服協助處理。
Oracle Talent Management Cloud 2017 Implementation Essentials 的考試範圍涵蓋 5 大領域，主要包括 接班計畫與人才庫、績效管理、問卷調查 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 Oracle Talent Management Cloud 1z0-966 免費考試真題：
問題 #1
You need to mass-assign goals that exist in the goal library.
The requirements are as follows:
- Performance goals A1, A2, and A3 should be assigned to Manager 1's direct reports.
- Development goals B1, B2, and B3 should be assigned to Manager 2's direct reports.
Which option accomplishes these requirements?
A. The organization owner should add goals A1, A2, A3, B1, B2, and B3 so they can be accessible as organization goals.
B. The HR Specialist selects goals from the goal library, andthen assigns them to the appropriate population.
C. Manager 1 adds goalsA1, A2, and A3 and Manager 2 adds goals B1, B2, and B3 to their direct reports' performance documents.
D. Manager 1 and Manager 2 shares goalsA1, A2, and A3 and B1, B2, and B3 with direct reports, respectively.
問題 #2
Your customer has enabled the notification Participant Feedback - Worker deletes participant. One of the workers has an open performance document and requested a
Participant Feedback. In the middle of the performance cycle the worker had a Line manager change, but the worker's performance document owner remained the old manager. The worker deletes a feedback participant since the feedback was no longer required by the previous co-owner.
Which two will be receiving a notification for this action? (Choose two.)
A. Current Line Manager
B. Worker
C. Feedback Participant
D. Old Line Manager
E. HR Specialist
問題 #3
HR Specialist 1 and HR Specialist 2 are Human Resource Specialists. Manager A is the
Line Manager of HR Specialist 2. HR Specialist 1 is the owner of a succession plan and HR
Specialist 2 is the co-owner of the same succession plan. There are five candidates specified for the Succession Plan. While HR Specialist 1 can view all the five candidates,
HR Specialist 2 can only view three of the five candidates.
What is the cause of this?
A. Co-owners of a Succession Plan always have access to less number of candidates since they are not owners.
B. HRSpecialist 2's data security doesn't allow him to view the two candidates since the two candidates fall outside the data scope of HR Specialist 2's role.
C. Out of the five candidates, one candidate isHR Specialist 2 and the other is Manager
D. HR Specialist 1has restricted the access to some of the candidates in the succession plan using the restrict access feature of the Succession Plan.
問題 #4
Your organization may require an annual performance evaluation that includes any or all of the sections.
Which four section types are valid for performance document template sections? (Choose four.)
A. Goals to rate worker goals
B. Manager Final Feedback
C. Profile Content to rate worker competencies
D. Worker Final Feedback
E. Manager only Questionnaire
問題 #5
Which two worker information areas can be evaluated in a performance document?
(Choose two.)
A. Qualifications
B. Languages
C. Development Goals
D. Competencies
E. Performance Goals
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： A,C | 問題 #3 答案： C | 問題 #4 答案： A,B,C,D | 問題 #5 答案： D,E |
1309條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
幾個月之前，我決定要通過1z0-966和1Z0-1069-24考試。但是我不想花錢參加培訓課程，所以我購買了你們Fast2test網站的最新考古題，為我的認證考試做準備。上周，我已經通過了這兩門考試，我真的很開心，感謝你們提供的學習資料。
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我成功的通過了第一次參加的1z0-966考試，你們的學習資料真的很不錯，和真實考試中的問題有95%的相似性。
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我第一次参加 1z0-966 考试時，我非常担心我是否能够通过考试，感谢你們提供的培訓資料！我不但通過了我的考试還取得了很好的成绩，其中大多数試題和你們提供的題庫一樣。
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1z0-966 考試没有太大的变化，問題和答案在 Fast2test 網站上可以找到，有你們提供的題庫真是太好了。
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Fast2test 考古題讓我通過了 1z0-966 考試，大多數實際考試中的問題都來自這里的考古題。請注意，你們必須小心地通過每一個問題，因為在測試中沒有返回按鈕。
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我购买了这个考试指南,80%的问题与实际考试相同，然后我的1z0-966就通過了。
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想通過1z0-966測試真的很難，幸運的是我在考前買了考古題，否則我可能會失敗。
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你們軟件版本的題庫模擬了真實的考試情景，讓我做好了充足的準備。很開心，因此，我的1z0-966考試衣順利的通過了。
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我取得了非常好的成績在我的考試中，當然，意味著我順利通過了它。不得不說Fast2test是我去過非常好的網站，你們的服務也非常快速，我購買之后就立刻獲得了最新有效的1z0-966題庫。
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相關考試
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