考試名稱： Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials
認證提供商： Oracle
相應認證： Oracle Sales Cloudv2
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- 365天免費更新
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1Z0-1062 電子檔(PDF)
- 可打印的PDF格式
- 简单清晰方便阅读
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- 支持所有的PDF阅读器
- 購買前可下載免費試用
- 下載免費DEMO
- 問題數量： 76
- 最近更新時間： 2026-09-24
- 價格： $59.98
1Z0-1062 軟體版
- 可执行的應用程序
- 模擬真實的考試環境
- 增加考試信心，增强记忆力
- 支持所有Windows操作系統
- 兩種练习模式随意使用
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- 軟體版屏幕截圖
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- 最近更新時間： 2026-09-24
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1Z0-1062 線上測試引擎
- 網上模擬真實考試，方便，易用
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- 支持所有的Web瀏覽器
- 支持離線緩存
- 有測試歷史記錄和技能評估
- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
- 試用線上測試引擎
- 問題數量： 76
- 最近更新時間： 2026-09-24
- 價格： $59.98
從最新題庫、模擬考軟體到售後更新服務，Fast2test 提供 Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 一站式備考方案。1Z0-1062 共 76 道練習題，2026 年準備考試所需的一切，在這裡一次備齊。
Oracle 1Z0-1062 考試概覽:
| 認證廠商: | Oracle |
|---|---|
| 考試名稱: | Oracle獎勵薪酬雲端2019實施基礎 |
| 考試代碼: | 1Z0-1062 |
| 考試形式: | 選擇題 |
| 考試費用: | 245美元 |
| 實際考試題數: | 60 |
| 相關認證: | Oracle獎勵薪酬2019認證實施專家 |
| 證照有效期限: | 18個月 |
| 考試時間: | 105 分鐘 |
| 支援語言: | 英文 |
| 及格分數: | 64% |
| 範例考題: | Oracle 1Z0-1062 範例考題 |
| 考試方式: | 線上監考或現場監考模式 |
| 必備條件: | 無（Oracle建議具備Oracle獎勵薪酬雲端實務操作經驗） |
| 官方大綱網址: | https://education.oracle.com/oracle-incentive-compensation-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1062 |
Oracle 1Z0-1062 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| Oracle獎勵薪酬雲端基礎知識 | - Oracle獎勵薪酬雲端概述 - 雲端實例管理與設定 |
| 問題排除與進階主題 | - 處理流程錯誤之問題排除 - 進階計畫架構與運算式 |
| 薪酬計畫設計 | - 分類規則與記功類別 - 費率表與績效衡量指標 - 建立薪酬計畫與組成項目 |
| 報表與分析 | - 使用BI Composer建立分析報表 - 複雜報表之規劃策略 |
| 設定與管理 | - 設定角色、安全性與職責角色 - 應用程式參數與混合式記功 - 啟用描述性彈性欄位與值清單 |
| 流程與交易作業 | - 記功、層級匯總與計算流程 - 交易作業蒐集、匯入與分類 - 追溯計算與復原作業流程 |
Oracle 1Z0-1062 考試疑問總整理
1Z0-1062（Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials）是由 Oracle 舉辦的認證考試，通過後可取得 Oracle Sales Cloudv2 認證，此認證屬於 實施專家 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 Oracle獎勵薪酬2019認證實施專家，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 76 道練習題，能更快掌握出題方向。
Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 的題量為 60，考試時間為 105 分鐘。換算下來，每題可用的思考時間相當有限，遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查，避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習，提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 的通過分數為 64%，官方報名費為 245美元。需要注意的是，若未能一次通過，重考必須再次支付全額報名費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 76 道模擬試題做幾回完整自測，確認成績穩定達標後再上考場。
Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 的報考條件如下：無（Oracle建議具備Oracle獎勵薪酬雲端實務操作經驗）。報名前建議再到官方頁面確認最新規定：https://education.oracle.com/oracle-incentive-compensation-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1062。
可以。Fast2test 提供 Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 的免費範例試題，購買前可先下載體驗，確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新，1Z0-1062 題庫會隨官方大綱調整持續修訂；365 天到期後若仍需更新服務，可以 50% 折扣優惠續購。
Fast2test 提供「退款保證」：購買後 60 天內參加 1Z0-1062 對應考試未通過，可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明（准考證 / enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，且考生姓名須與付款人姓名一致，資料送出後 7 天內處理完成。提醒您：購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單，不適用退款保證。若不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料，並保留原購產品的更新服務。交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱，可即時下載使用，且不限制安裝的電腦數量；若 2 小時仍未收到，請聯絡客服協助處理。
Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 的考試範圍涵蓋 6 大領域，主要包括 設定與管理、問題排除與進階主題、流程與交易作業 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 Oracle Sales Cloudv2 1Z0-1062 免費考試真題：
A regional sales manager is promoted to a higher position and becomes eligible to receive rollup credit from multiple business units. How should you create a rollup hierarchy rule to receive rollup horn multiple business units?
- A. Import the manager's employee record as a participant In each business unit and copy the rollup hierarchy rules to each business unit.
- B. Cross-region rollups are not supported. Managers and salespeople must be participants In the same business unit
- C. Import all participants under the manager inall business units and copy the rollup hierarchy rules to each business unit.
- D. No additional configurations are required because the application accommodates cross-region rollups.
答案：C 🗳️
View the following credit rule hierarchy:
Salesperson 1 gets a direct credit for a 20,000 USD transaction whereas SalesManager1 gets a direct credit for a separate 10,000 USD transaction. What is the expected result after the Credit Roll up process runs with Rollup option turned on for the credit rule hierarchy?
- A. The Director receives nothing. Sales Manager 1 and Salesperson 1receive 10,000 USD and 20,000 USD, respectively.
- B. The Director, Sales Manager 1, and Salesperson 1 receive 10,000 USD, 30,000 USD, and 20,000 USD, respectively
- C. The Director, Sales Manager 1, and Salesperson 1 receive 30,000 USD, 30,000 USD. and 20,000 USD, respectively.
- D. The Director, Sales Manage, 1, and Salesperson 1 receive 10,000 USD, 10,000 USD, and 20,000 USD, respectively.
答案：D 🗳️
Your client is tuning four performance measures with the same output expression 'SUM (Credit.Credit Amount)' and no scorecard. The following transactions were processed through the performance measure.
On examining closely, you found that though performance measure has the same output expression, the output (refer below) for the performance measure is not equal.
Which performance measure attribute is responsible for this variation?
- A. Process Transactions
- B. Unit of Measure
- C. Distribute By
- D. Performance Interval
答案：B 🗳️
You help the Oracle Incentive Compensation administrator select the coned currency options for a business unit where all the transactions are performed in USD. Although some of the workforce is based in the UK and Canada, the company pays the workforce in USD.
How do you set up currencies?
- A. Select Operating Currency as USD and select Processing Currency as Operating Currency.
- B. Select Processing Currency as USD only. Operating Currency is not mandatory.
- C. Select Operating Currency as USD and Processing Currency as USD.
- D. Select Operating Currency as USD and select Processing Currency as Participant's Home Currency.
答案：B 🗳️
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