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Microsoft MB6-510 考試概覽:
| 認證廠商: | Microsoft |
|---|---|
| 考試名稱: | Microsoft Dynamics AX 4.0 人力資源管理 |
| 考試代碼: | MB6-510 |
| 及格分數: | 700/1000(Microsoft 標準化分數) |
| 證照有效期限: | 已停考 |
| 考試費用: | 約 125-150 美元(歷年各地區報價) |
| 相關認證: | Microsoft Dynamics AX 4.0 生產管理(MB6-511) Microsoft Dynamics AX 4.0 企業入口網站開發(MB6-512) Microsoft Dynamics AX 4.0 貿易與後勤管理(MB6-509) |
| 支援語言: | English |
| 考試時間: | 90-120 |
| 考試形式: | 選擇題, 情境式試題 |
| 實際考試題數: | 40-70 |
| 範例考題: | 下載最新試用版 |
| 考試方式: | 舊版 Microsoft 認證考試,由授權考試中心統一監考辦理;目前已停止開放報考。 |
| 必備條件: | 無強制報考資格建議具備 Microsoft Dynamics AX 4.0 基礎知識及人力資源相關作業流程經驗。 |
| 官方大綱網址: | https://learn.microsoft.com/ |
Microsoft MB6-510 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 請假與出勤管理 | - 出勤紀錄管理
|
| 招募與教育訓練 | - 招募作業流程
|
| 薪資與福利制度 | - 福利管理
|
| 人力資源管理設定 | - 人力資源參數
|
| 員工管理作業 | - 任用管理
|
| 報表與人力資源功能 | - 人力資源相關報表
|
MB6-510 考試熱門問答集
Microsoft AX 4.0 Human Resource Management(考試代碼 MB6-510)是 Microsoft 官方規劃的認證考試,通過後可取得「Microsoft Business Solutions」認證,認證等級為 專業級(舊版 Microsoft 商務解決方案)。此認證亦與 Microsoft Dynamics AX 4.0 貿易與後勤管理(MB6-509)、Microsoft Dynamics AX 4.0 生產管理(MB6-511)、Microsoft Dynamics AX 4.0 企業入口網站開發(MB6-512) 等認證相互關聯,可依職涯規劃進一步進修。若您正準備這門考試,Fast2test 收錄的 50 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。
MB6-510 考試的總題量為 40-70 題,考試時間為 90-120。換算下來,每題可分配的作答時間相當有限,一旦在不熟悉的題型上卡關,很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考,刻意訓練時間分配與答題速度,正式考試時才不會因時間壓力而失常。
MB6-510 考試的及格標準為 700/1000(Microsoft 標準化分數),官方報名費用為 約 125-150 美元(歷年各地區報價)。需要留意的是,若未達及格標準,重考時必須再次全額繳費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 50 道練習題完整自測幾回,確認實力到位後再上場,避免不必要的重考支出。
無強制報考資格建議具備 Microsoft Dynamics AX 4.0 基礎知識及人力資源相關作業流程經驗。由於官方可能隨時調整報考規定,建議您報名前再至 Microsoft 官方考試頁面確認最新資訊,以免影響報名資格。
可以。Fast2test 提供 Microsoft AX 4.0 Human Resource Management 的免費範例試題,您可先下載體驗題目品質與解析方式,滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新,期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本;即使產品過期,後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。
交付方面,Fast2test 採即時交付:付款完成後一分鐘內,下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱,若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助,且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面,我們提供退款保證:購買後 60 天內參加對應考試而未通過者,可於考後 2 天內提交報名證明(准考證)影本與官方成績單(Score Report)PDF 申請全額退款,我們會在 7 天內處理完成;考生姓名須與付款人姓名一致,購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值考試資料,並保留原購產品的更新服務。
MB6-510 考試共劃分為 6 個主要領域,包括 員工管理作業、報表與人力資源功能、人力資源管理設定 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱,建議您依各領域的佔比高低安排複習比重,把時間花在最關鍵的主題上。
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