考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate
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最新的高品質 C_THR96_2111 考試練習題庫
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從免費範例、80 道練習題到 365 天免費更新，Fast2test 為 C_THR96_2111 考生打造一站式備考服務。2026 年準備 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021，把瑣碎的雜事交給我們，您只管專心讀書。
SAP C_THR96_2111 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析技術顧問 2H/2021 |
| 考試代碼: | C_THR96_2111 |
| 考試形式: | 情境式試題, 選擇題 |
| 及格分數: | 73% |
| 支援語言: | English |
| 實際考試題數: | 80 |
| 相關認證: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析技術顧問 2H/2023 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析技術顧問 1H/2022 |
| 證照有效期限: | 永久有效；需定期完成持續認證評量 |
| 考試費用: | 217 美元 / 200 歐元 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 推薦課程: | HA150 – SAP HANA 基礎概念 WFA 導入套件文件 THR96 – SAP SuccessFactors 人力分析 |
| 考試報名: | SAP 認證中心 Pearson VUE |
| 範例考題: | SAP C_THR96_2111 範例考題 |
| 考試方式: | 線上監考或至 Pearson VUE 考場應試 |
| 必備條件: | 具備 SAP SuccessFactors、Employee Central 及資料建模概念的基礎知識；建議先修完 THR96、HA150 訓練課程 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical |
SAP C_THR96_2111 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 指標套件基礎概念 | ≤10% | - 擴充與自訂指標 - 指標套件部署與維護 - 核心人力指標套件架構 |
| 主題 2: 維度與指標設定 | 11%-20% | - 基準維度設定 - 建立與修改指標 - 維度設定與對應 |
| 主題 3: 導入方法與先決條件 | 11%-20% | - 專案準備與需求蒐集 - WFA on SAP HANA 導入階段 - 系統先決條件與資料調查表 |
| 主題 4: 中繼資料與系統基礎概念 | ≤10% | - 安全性與權限設定 - WFA 架構與資料流程 - MDF 與 Employee Central 基礎知識 |
| 主題 5: 事實表與資料建模 | 11%-20% | - 資料擷取與轉換 - 建置與驗證事實表 - 資料完整性與驗證檢核 |
| 主題 6: 查閱表與事件設定 | 11%-20% | - 定義與設定事件 - 建立與管理查閱表 - 事件邏輯與運算規則 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 考生常見問題解答
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021（考試代碼 C_THR96_2111）是 SAP 官方規劃的認證考試，通過後可取得「SAP 認證應用專員」認證，認證等級為 專員級。此認證亦與 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析技術顧問 1H/2022、SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析技術顧問 2H/2023 等認證相互關聯，可依職涯規劃進一步進修。若您正準備這門考試，Fast2test 收錄的 80 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。
C_THR96_2111 考試的總題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。換算下來，每題可分配的作答時間相當有限，一旦在不熟悉的題型上卡關，很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考，刻意訓練時間分配與答題速度，正式考試時才不會因時間壓力而失常。
C_THR96_2111 考試的及格標準為 73%，官方報名費用為 217 美元 / 200 歐元。需要留意的是，若未達及格標準，重考時必須再次全額繳費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 80 道練習題完整自測幾回，確認實力到位後再上場，避免不必要的重考支出。
具備 SAP SuccessFactors、Employee Central 及資料建模概念的基礎知識；建議先修完 THR96、HA150 訓練課程由於官方可能隨時調整報考規定，建議您報名前再至 SAP 官方考試頁面確認最新資訊，以免影響報名資格。
C_THR96_2111 考試可透過以下官方管道報名：
本考試的考試方式為：線上監考或至 Pearson VUE 考場應試。
完成報名後，建議儘早開始使用 Fast2test 的練習題規劃複習進度，讓備考節奏更從容。
有的，SAP 官方針對 C_THR96_2111 提供下列推薦培訓資源：
官方課程適合建立觀念基礎，課後再搭配 Fast2test 的 80 道 C_THR96_2111 練習題反覆演練，複習效果會更加完整。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 的免費範例試題，您可先下載體驗題目品質與解析方式，滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新，期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本；即使產品過期，後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。
交付方面，Fast2test 採即時交付：付款完成後一分鐘內，下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱，若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助，且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面，我們提供退款保證：購買後 60 天內參加對應考試而未通過者，可於考後 2 天內提交報名證明（准考證）影本與官方成績單（Score Report）PDF 申請全額退款，我們會在 7 天內處理完成；考生姓名須與付款人姓名一致，購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
C_THR96_2111 考試共劃分為 6 個主要領域，包括 指標套件基礎概念（佔比 ≤10%）、導入方法與先決條件（佔比 11%-20%）、維度與指標設定（佔比 11%-20%） 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱，建議您依各領域的佔比高低安排複習比重，把時間花在最關鍵的主題上。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR96_2111 免費考試真題：
問題 #1
A base input measure configured in data factory does NOT produce any result. Which of the following actions could be helpful to debug the error? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Create a new query in advanced reporting that returns the values derived for the base input measure.
B. Temporarily disable Role-Based Permission for the data required to build the base input measure.
C. Return all records from Drill to Detail and manually check the value against measure syntax.
D. Create a dummy measure that returns all record from the same fact table.
E. Add all fields used in measure calculation syntax into Drill to Detail.
問題 #2
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Hires?
A. Gender
B. Separation Reasons
C. Future Leader
D. Recruitment Source
問題 #3
What are the characteristics of an effective-dated table in an SAP SuccessFactors Employee Central table?
A. The table has only one record per object.
B. The table has NO time stamp information.
C. The table has time stamp attributes such as birth date and hire date.
D. The table can have multiple time-bound records for each object.
問題 #4
How do you implement Promotion In, Demotion In, and Transfer In metrics? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Configure measure Movement Out.
B. Configure Event List and Hire, Movement, Terms.
C. Configure measure Movement In.
D. Map nodes into corresponding categories in Recruitment Source dimension.
E. Map nodes into corresponding categories in Separation Reason dimension.
問題 #5
What are Derived Input Measures?
A. Base Input Measures filtered by Dimensions
B. Breakdowns of measure values across administrative and geographic structures
C. Input of Derived or Result Measures that are NOT displayed in the Measures tab of the Workforce Analytics portal
D. Calculations of Base Input Measures and Derived Input Measures combined in formulas
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,C,E | 問題 #2 答案： D | 問題 #3 答案： D | 問題 #4 答案： A,B,E | 問題 #5 答案： A |
1244條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
這是非常不錯的考古題，因為我已經通過了今天的C_THR96_2111考試。
177.40.132.*
我使用了Fast2test的學習指南，然后我成功的通過了C_THR96_2111考試。
183.32.134.*
我以很高的分數通過了C_THR96_2111考試，Fast2test網站的題庫真的很好用。
36.225.253.*
我無法形容此刻我的心情，要是沒有 Fast2test 提供的考古題，我不能確定我能通過 C_THR96_2111 考試，你們提供的題庫非常完美，很高興當初購買了這考題。
118.171.68.*
我從谷歌上看到你們的網站，然后我下載了上面的免費的題庫實例，感覺不錯，我試圖購買了整個C_THR96_2111題庫。現在，我的考試已經通過了。
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這是我見過的最好的C_THR96_2111考試學習材料，它所涉及的試題不光全面，而且還很簡單理解。我已經通過我的考試。
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你們的C_THR96_2111題庫很不錯，覆蓋了考試中95％的問題。
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我上周在 Fast2test 網站購買了最新的 C_THR96_2111 考试題庫。于是今天，我就順利的通過了C_THR96_2111 考试，并且還取得了非常不錯的分數。
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