考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate
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- 問題數量： 83
- 最近更新時間： 2026-08-31
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SAP C_THR86_2211 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 2H/2022 |
| 考試代碼: | C_THR86_2211 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 考試形式: | 多選題, 單選題 |
| 相關認證: | SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 |
| 及格分數: | 69% |
| 實際考試題數: | 80 |
| 證照有效期限: | SAP認證於當前解決方案版本期間有效，後續可能需透過SAP認證維護機制以持續維持其有效性。 |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試費用: | 592 美元 |
| 範例考題: | SAP C_THR86_2211 範例考題 |
| 考試方式: | 可透過SAP認證中心參加線上遠端監考測驗，或於實體考場應試。 |
| 必備條件: | 建議具備SAP SuccessFactors薪酬管理模組之導入專案經驗，以及相關SAP訓練背景。 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2022-g |
SAP C_THR86_2211 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 薪酬方案設定 | 11% - 20% | - 管理薪酬方案範本
|
| 主題 2: 報表與高階審核 | ≤10% | - 高階審核設定
|
| 主題 3: 與員工中心整合 | 11% - 20% | - 薪酬模組與員工中心整合
|
| 主題 4: 變動薪資基礎概念 | ≤10% | - 變動薪資整合概念
|
| 主題 5: 預算管理 | ≤10% | - 預算設定
|
| 主題 6: 權限與安全性 | ≤10% | - 角色型權限設定
|
| 主題 7: 薪酬試算表 | 11% - 20% | - 設定試算表
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 考生最常問的問題
C_THR86_2211（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022）是由 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP Certified Application Associate 認證，此認證屬於 助理級 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 83 道練習題，能更快掌握出題方向。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 的題量為 80，考試時間為 180 分鐘。換算下來，每題可用的思考時間相當有限，遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查，避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習，提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 的通過分數為 69%，官方報名費為 592 美元。需要注意的是，若未能一次通過，重考必須再次支付全額報名費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 83 道模擬試題做幾回完整自測，確認成績穩定達標後再上考場。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 的報考條件如下：建議具備SAP SuccessFactors薪酬管理模組之導入專案經驗，以及相關SAP訓練背景。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定：https://training.sap.com/certification/c_thr86_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2022-g。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 的免費範例試題，購買前可先下載體驗，確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新，C_THR86_2211 題庫會隨官方大綱調整持續修訂；365 天到期後若仍需更新服務，可以 50% 折扣優惠續購。
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 的考試範圍涵蓋 7 大領域，主要包括 權限與安全性（≤10%）、薪酬試算表（11% - 20%）、報表與高階審核（≤10%） 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR86_2211 免費考試真題：
問題 #1
Your customer has implemented SAP SuccessFactors Empl Central (EC) and now wishes to implement a single global compensation template. However, only part of the organization is in Employee Central; some countries are still using SAP ERP, but there are plans to move to SAP Successfactors Employee Central over the next two years. The customer wants to use the Compensation module to plan all employees, regardless of where their employee data sits. What is the recommended approach to this scenario?
A. Create two templates-one with EC integ on and one without
B. Suggest a phased approach is the non-EC employees become part of the process later as they migrate
C. Create a single EC-integrated template and use the Hybrid Template option
D. Create a single non-integrated temp ate, export the EC employees, and import them via UDF
問題 #2
What are the valid hierarchy types available when selecting the Method of Planner in Compensation?
A. Rollup Hierarchy
B. Matrix manager hierarchy
C. Standard Suite Hierarchy
D. Compensation Hierarchy(Second Manager)
E. Manager Hierarchy
問題 #3
You want to rename the Salary tab of the compensation plan template.Which field section must you configure?
A. Form Fields
B. Navigation Fields
C. Rollup Report Fields
D. Custom Views
問題 #4
You are implementing an EC-integrated template. Which compensation fields are commonly mapped to a pay component or pay component group. There are 3 correct answers to this question
A. Local currency Code
B. Units Per Year
C. Current Salary
D. Pay Grade
E. FTE
問題 #5
Your customer is based in and has a functional currency of GBP. However, they also have offices in the US (USD), France (EUR), and Ge EUR). They would like the budget displayed in local currency, for all planners for example, German planners h budget in EUR, NOT GBR. How can you best account list? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Disable functional Currency mode
B. Enable Planner Currency mode
C. Use budget grouping and group on the local currency code
D. Have four separate templates, one for each country
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： A,C,D | 問題 #3 答案： B | 問題 #4 答案： B,C,D | 問題 #5 答案： B,C |
1048條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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