C_THR86_1702 電子檔(PDF)
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- 問題數量: 92
- 最近更新時間: 2026-09-10
- 價格: $59.98
C_THR86_1702 軟體版
- 可执行的應用程序
- 模擬真實的考試環境
- 增加考試信心,增强记忆力
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- 兩種练习模式随意使用
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C_THR86_1702 線上測試引擎
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- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
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時間就是分數,2026 年的考位可不等人。在 Fast2test 購買 C_THR86_1702 題庫,付款後一分鐘內即可收到下載連結,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的 92 道練習題立刻到手,今晚就能開始練習。
SAP C_THR86_1702 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 Q1/2017 |
| 考試代碼: | C_THR86_1702 |
| 考試費用: | 約 200 美元 |
| 相關認證: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 變動薪酬 |
| 考試時間: | 120 分鐘 |
| 及格分數: | 60% |
| 實際考試題數: | 92 |
| 證照有效期限: | 12 個月 |
| 考試形式: | 情境導向題, 選擇題 |
| 支援語言: | English |
| 推薦課程: | THR86 - SAP SuccessFactors 薪酬管理專業課程 |
| 考試報名: | SAP 訓練與認證商城 SAP 學習中心 / 認證中心 |
| 範例考題: | SAP C_THR86_1702 範例考題 |
| 考試方式: | 透過 SAP 認證中心進行線上監考測驗 |
| 必備條件: | 具備 SAP SuccessFactors 平台基礎知識;建議完成 THR80 / THR80e 訓練課程 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com |
SAP C_THR86_1702 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 薪酬方案建立與設定 | 25% | - 試算表版面配置與顯示設定 - 資格規則與準則設定 - 方案範本建立與相關設定 |
| 主題 2: 薪酬管理總覽與平台基礎 | 20% | - 平台導覽與系統設定 - SAP SuccessFactors 薪酬管理簡介 - 資料模型與員工資料整合 |
| 主題 3: 作業流程、審核機制與路徑圖 | 15% | - 審核路徑圖設定 - 角色權限控管 - 流程規則與通知設定 |
| 主題 4: 報表功能、薪酬說明書與進階功能 | 20% | - 標準與自訂報表製作 - 即時獎勵與整體薪酬相關功能 - 與員工核心模組的整合應用 - 薪酬說明書產生作業 |
| 主題 5: 預算編列與計算機制 | 20% | - 績效調薪矩陣與比例調整規則 - 預算建立與分配方式 - 自訂公式與計算邏輯 |
關於 C_THR86_1702 考試,你可能想知道的事
C_THR86_1702(SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017)是由 SAP 舉辦的認證考試,通過後可取得 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 認證,此認證屬於 專員級 等級,適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 變動薪酬,可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 92 道練習題,能更快掌握出題方向。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的題量為 92,考試時間為 120 分鐘。換算下來,每題可用的思考時間相當有限,遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查,避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習,提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的通過分數為 60%,官方報名費為 約 200 美元。需要注意的是,若未能一次通過,重考必須再次支付全額報名費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 92 道模擬試題做幾回完整自測,確認成績穩定達標後再上考場。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的報考條件如下:具備 SAP SuccessFactors 平台基礎知識;建議完成 THR80 / THR80e 訓練課程。報名前建議再到官方頁面確認最新規定:https://training.sap.com。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 可透過以下管道完成報名:
考試方式:透過 SAP 認證中心進行線上監考測驗。
SAP 官方為 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 推薦了以下培訓資源:
完成官方課程後,別忘了用 Fast2test 的 92 道 C_THR86_1702 練習題驗收學習成果,找出還不熟悉的知識點,才能把培訓內容真正轉化為分數。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的免費範例試題,購買前可先下載體驗,確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新,C_THR86_1702 題庫會隨官方大綱調整持續修訂;365 天到期後若仍需更新服務,可以 50% 折扣優惠續購。
Fast2test 提供「退款保證」:購買後 60 天內參加 C_THR86_1702 對應考試未通過,可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明(准考證 / enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,且考生姓名須與付款人姓名一致,資料送出後 7 天內處理完成。提醒您:購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單,不適用退款保證。若不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料,並保留原購產品的更新服務。交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱,可即時下載使用,且不限制安裝的電腦數量;若 2 小時仍未收到,請聯絡客服協助處理。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 的考試範圍涵蓋 5 大領域,主要包括 薪酬管理總覽與平台基礎(20%)、薪酬方案建立與設定(25%)、預算編列與計算機制(20%) 等。各領域的細項主題與完整出題比例,請參考上方的考試大綱;安排讀書計畫時,建議依各領域占比分配複習時間,把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Application Associate C_THR86_1702 免費考試真題:
You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
There are 3 correct answers.
Response:
- A. Rollup
- B. Standard YouCalc widget
- C. Ad hoc
- D. Executive review
- E. Aggregate export
You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations.
What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Executive review
- B. New compensation worksheet
- C. Compensation profile
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According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. A signature step as the final step before completion
- B. The Get Feedback button in the HR approval step
- C. At least five steps of manager review and approval
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The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning
< comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The CDATA block is incorrectly formed.
- B. Comp-field-label is an invalid tag.
- C. Quotation marks are missing from the label content'
- D. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. A rating from a Performance Management (PM) form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
- B. A rating from a 360 form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do
NOT have a 360 form. - C. A rating from a Performance Management (PM) form. A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
- D. A rating from a Performance Management (PM) form. An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
1182條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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