100%退款保證

Fast2test在我們的客戶中擁有前所未有的99.6%的首次通過率。我們對我們的產品非常有信心,所以我們不提供会给客户带去麻煩的產品。

  • 高品质的認證考試培訓材料
  • 有三個版本可供選擇
  • 10年的行業經驗
  • 365天免費更新
  • 隨時隨地練習
  • 100%安全的購物體驗

C_THR83_1702 電子檔(PDF)

  • 可打印的PDF格式
  • 简单清晰方便阅读
  • 可以任意拷贝到不同设备
  • 隨時隨地學習
  • 支持所有的PDF阅读器
  • 購買前可下載免費試用
  • 下載免費DEMO

C_THR83_1702 軟體版

  • 可执行的應用程序
  • 模擬真實的考試環境
  • 增加考試信心,增强记忆力
  • 支持所有Windows操作系統
  • 兩種练习模式随意使用
  • 隨時離線練習
  • 軟體版屏幕截圖

C_THR83_1702 線上測試引擎

  • 網上模擬真實考試,方便,易用
  • 無需安裝,即時使用
  • 支持所有的Web瀏覽器
  • 支持離線緩存
  • 有測試歷史記錄和技能評估
  • 支持Windows / Mac / Android / iOS等
  • 試用線上測試引擎

時間就是分數,2026 年的考位可不等人。在 Fast2test 購買 C_THR83_1702 題庫,付款後一分鐘內即可收到下載連結,SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的 90 道練習題立刻到手,今晚就能開始練習。

SAP C_THR83_1702 考試概覽:

認證廠商:SAP
考試名稱:SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募管理 2017 年第一季版本
考試代碼:C_THR83_1702
考試時間:120 分鐘
支援語言:English
及格分數:60%
相關認證:SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力資本管理套件
實際考試題數:80-90
證照有效期限:有效期限至後續版本考試發布為止
考試形式:情境式試題, 單選題, 複選題
考試費用:200 美元 (CER001 單次考試)
推薦課程:THR83 - SAP SuccessFactors 招募管理
考試報名:SAP 認證中心
考試方式:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考
必備條件:無正式報考資格限制;建議完成 THR83 課程訓練並具備系統實作經驗
官方大綱網址:https://training.sap.com/certification/C_THR83_1702-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-q1-2017

SAP C_THR83_1702 考試大綱主題:

章節權重目標
主題 1: 應徵者管理與錄取通知流程15%- 審核流程
- 應徵者狀態管理
- 錄取通知範本設定
主題 2: 應徵者資料範本15%- 範本架構
- XML 設定
- 欄位對應
主題 3: 應徵資料範本15%- 應徵表單設計
- 資料蒐集
- 與應徵者資料整合
主題 4: 實例設定與職缺需求啟用20%- 角色型權限設定
- 招募功能啟用
- Provisioning 設定
主題 5: 職缺需求設定25%- 職缺需求範本
- 流程圖設定
- 欄位權限與顯示規則
主題 6: 通知功能與職缺刊登10%- 外部求職網站整合
- 電子郵件通知設定
- 職缺刊登設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 考生最常問的問題

C_THR83_1702(SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017)是由 SAP 舉辦的認證考試,通過後可取得 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募管理 認證,此認證屬於 專員級 等級,適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力資本管理套件,可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 90 道練習題,能更快掌握出題方向。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的題量為 80-90,考試時間為 120 分鐘。換算下來,每題可用的思考時間相當有限,遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查,避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習,提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的通過分數為 60%,官方報名費為 200 美元 (CER001 單次考試)。需要注意的是,若未能一次通過,重考必須再次支付全額報名費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 90 道模擬試題做幾回完整自測,確認成績穩定達標後再上考場。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的報考條件如下:無正式報考資格限制;建議完成 THR83 課程訓練並具備系統實作經驗。報名前建議再到官方頁面確認最新規定:https://training.sap.com/certification/C_THR83_1702-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-q1-2017

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 可透過以下管道完成報名:

考試方式:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考。

SAP 官方為 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 推薦了以下培訓資源:

完成官方課程後,別忘了用 Fast2test 的 90 道 C_THR83_1702 練習題驗收學習成果,找出還不熟悉的知識點,才能把培訓內容真正轉化為分數。

可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的免費範例試題,購買前可先下載體驗,確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新,C_THR83_1702 題庫會隨官方大綱調整持續修訂;365 天到期後若仍需更新服務,可以 50% 折扣優惠續購。

Fast2test 提供「退款保證」:購買後 60 天內參加 C_THR83_1702 對應考試未通過,可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明(准考證 / enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,且考生姓名須與付款人姓名一致,資料送出後 7 天內處理完成。提醒您:購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單,不適用退款保證。若不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料,並保留原購產品的更新服務。交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱,可即時下載使用,且不限制安裝的電腦數量;若 2 小時仍未收到,請聯絡客服協助處理。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 的考試範圍涵蓋 6 大領域,主要包括 通知功能與職缺刊登(10%)、應徵者資料範本(15%)、職缺需求設定(25%) 等。各領域的細項主題與完整出題比例,請參考上方的考試大綱;安排讀書計畫時,建議依各領域占比分配複習時間,把力氣花在最關鍵的地方。

最新的 SAP Application Associate C_THR83_1702 免費考試真題:

問題 #1

Which attribute do you set to allow a user to add a goal to a performance form?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Configurable=true
B. obj-edit=form
C. Configurable=false
D. obj-edit=popup


問題 #2

What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Job roles can be created without assigning them to job family.
B. Multiple job codes can be assigned to each job role.
C. Job families must be defined for major functions within organization.
D. An Employee can be assigned to multiple job codes.


問題 #3

How can you configure introduction section of a Performance Management form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A. You can edit using XML or admin tools.
B. You can include hyperlinks.
C. You can only edit using xml.
D. You can create multiple section of type introduction.
E. You can create one section of type introduction.


問題 #4

In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are both enabled. Which rating is the rating of record?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Item Rating
B. Calculated Rating
C. Manual Rating
D. Scale adjusted rating


問題 #5

Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Category
B. Library name
C. ID
D. GUID


問題與答案:

問題 #1
答案: A
問題 #2
答案: B
問題 #3
答案: A,B,E
問題 #4
答案: C
問題 #5
答案: D

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