考試名稱： SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Associate
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- 問題數量： 82
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SAP C-THR94-2411 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證助理實施顧問 - SAP SuccessFactors 出勤時間管理 |
| 考試代碼: | C-THR94-2411 |
| 及格分數: | 68% |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 證照有效期限: | 於基礎 SAP SuccessFactors 版本受支援期間持續有效 |
| 考試費用: | 224 美元 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 相關認證: | SAP 認證助理 - SAP SuccessFactors 員工核心人事模組 |
| 範例考題: | SAP C-THR94-2411 範例考題 |
| 考試方式: | 可透過 SAP 認證中心採線上遠端監考或實體考場應考 |
| 必備條件: | 建議具備：SAP SuccessFactors 員工核心人事模組相關知識及實施專案經驗。無強制應考先修資格。 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-time-management |
SAP C-THR94-2411 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 出勤時間表 | 21% - 30% | - 時間記錄
|
| 主題 2: 休假管理 | 31% - 40% | - 時間帳戶類型
|
| 主題 3: 報表與分析 | 1% - 10% | - 出勤時間管理報表
|
| 主題 4: 與員工核心人事模組整合 | 11% - 20% | - 基礎物件
|
| 主題 5: 上下班打卡 | 11% - 20% | - 打卡記錄
|
| 主題 6: 設定與管理 | 1% - 10% | - 商業規則
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 考生最常問的問題
C-THR94-2411（SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management）是由 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP Certified Associate 認證，此認證屬於 助理級 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP 認證助理 - SAP SuccessFactors 員工核心人事模組，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 82 道練習題，能更快掌握出題方向。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的題量為 80，考試時間為 180 分鐘。換算下來，每題可用的思考時間相當有限，遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查，避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習，提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的通過分數為 68%，官方報名費為 224 美元。需要注意的是，若未能一次通過，重考必須再次支付全額報名費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 82 道模擬試題做幾回完整自測，確認成績穩定達標後再上考場。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的報考條件如下：建議具備：SAP SuccessFactors 員工核心人事模組相關知識及實施專案經驗。無強制應考先修資格。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-time-management。
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的考試範圍涵蓋 6 大領域，主要包括 出勤時間表（21% - 30%）、上下班打卡（11% - 20%）、與員工核心人事模組整合（11% - 20%） 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Certified Associate C-THR94-2411 免費考試真題：
A customer wants to add a new holiday to the existing list of holidays.How would you add the new holiday?
- A. Create a Holiday object and then assign it to the Holiday Calendar object.
- B. Create a Holiday Calendar and then assign it to the Holiday object.
- C. Assign a Holiday Class to the Holiday Calendar object.
- D. Assign a Holiday object to the Holiday Class field.
Which of the following can be defined in a Time Profile?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. How attendances are valuated in Time Valuation
- B. Whether employees can request absences via self-service
- C. Whether employees do positive or negative time recording
- D. The Attendance types that are available for an employee
What are the additional features that are available in an SAP SuccessFactors Time Tracking Time Sheet, but that are NOT available in the Employee Central Time Sheet?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Absence recording from Time Sheet UI
- B. Enable customers to integrate with clock terminals directly using standard APIs
- C. Enable employees to record working time that ends exactly at midnight
- D. Time Valuation rules that support cross-midnight scenarios
The Dynamic Break configuration below is set up and assigned to an employee.How is the break provided to this employee?
- A. Both 30 minutes and 45 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.
- B. 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 45 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of working time.
- C. 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 15 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of working time.
- D. Both the 30 minutes and 15 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.
You import a leave request. In your import file, you set the Approval Status field to Pending.What happens after import?
- A. The approval status field is automatically set to Approved.
- B. The import of the leave request fails.
- C. A workflow is triggered automatically.
- D. The approval status field is in Pending status.
1051條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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