考試名稱： SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Application Associate
超過 63258+ 位滿意的客戶
最新的高品質 C_THR86_1502 考試練習題庫
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- 高品质的認證考試培訓材料
- 有三個版本可供選擇
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- 365天免費更新
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- 可执行的應用程序
- 模擬真實的考試環境
- 增加考試信心，增强记忆力
- 支持所有Windows操作系統
- 兩種练习模式随意使用
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- 網上模擬真實考試，方便，易用
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- 支持所有的Web瀏覽器
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- 有測試歷史記錄和技能評估
- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
- 可打印的PDF格式
- 简单清晰方便阅读
- 可以任意拷贝到不同设备
- 隨時隨地學習
- 支持所有的PDF阅读器
- 購買前可下載免費試用
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SAP C_THR86_1502 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP認證應用助理 - SuccessFactors薪酬管理 |
| 考試代碼: | C_THR86_1502 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 及格分數: | 65% - 69% |
| 考試形式: | 單選題, 多選題 |
| 證照有效期限: | 12個月 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試費用: | 約 500 - 550 美元 |
| 推薦課程: | Configuring SAP SuccessFactors Compensation |
| 考試報名: | SAP訓練與認證商店 |
| 範例考題: | SAP C_THR86_1502 範例考題 |
| 考試方式: | 線上監考測驗或於SAP授權考試中心應考 |
| 必備條件: | 具備SAP SuccessFactors及人力資源薪酬流程的基礎知識；無強制先修要求 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c-thr86-1502-sap-certified-application-associate-successfactors-compensation/ |
SAP C_THR86_1502 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 薪酬說明書與個人資料表 | 15% | - 薪酬個人資料表配置 - 說明書設計與產生 |
| 主題 2: 報表製作、系統整合與管理維護 | 15% | - 與Employee Central的整合 - 標準與自訂報表 - 資料管理與問題排解 |
| 主題 3: 工作流程、權限與路徑圖 | 15% | - 角色型權限設定 - 核准流程設定 - 路徑圖配置 |
| 主題 4: 薪酬試算表與規劃作業 | 25% | - 績效調薪、獎金與股權規劃 - 資料匯入與驗證 - 預算管理與分配 |
| 主題 5: 薪酬方案範本配置 | 30% | - 試算表版面與欄位 - 範本設定與架構 - 作業準則與資格規則 |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 考生常見問題解答
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation（考試代碼 C_THR86_1502）是 SAP 官方規劃的認證考試，通過後可取得「SAP認證應用助理 - SuccessFactors薪酬管理」認證，認證等級為 助理級。若您正準備這門考試，Fast2test 收錄的 80 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。
C_THR86_1502 考試的總題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。換算下來，每題可分配的作答時間相當有限，一旦在不熟悉的題型上卡關，很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考，刻意訓練時間分配與答題速度，正式考試時才不會因時間壓力而失常。
C_THR86_1502 考試的及格標準為 65% - 69%，官方報名費用為 約 500 - 550 美元。需要留意的是，若未達及格標準，重考時必須再次全額繳費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 80 道練習題完整自測幾回，確認實力到位後再上場，避免不必要的重考支出。
具備SAP SuccessFactors及人力資源薪酬流程的基礎知識；無強制先修要求由於官方可能隨時調整報考規定，建議您報名前再至 SAP 官方考試頁面確認最新資訊，以免影響報名資格。
C_THR86_1502 考試可透過以下官方管道報名：
本考試的考試方式為：線上監考測驗或於SAP授權考試中心應考。
完成報名後，建議儘早開始使用 Fast2test 的練習題規劃複習進度，讓備考節奏更從容。
有的，SAP 官方針對 C_THR86_1502 提供下列推薦培訓資源：
官方課程適合建立觀念基礎，課後再搭配 Fast2test 的 80 道 C_THR86_1502 練習題反覆演練，複習效果會更加完整。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 的免費範例試題，您可先下載體驗題目品質與解析方式，滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新，期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本；即使產品過期，後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。
交付方面，Fast2test 採即時交付：付款完成後一分鐘內，下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱，若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助，且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面，我們提供退款保證：購買後 60 天內參加對應考試而未通過者，可於考後 2 天內提交報名證明（准考證）影本與官方成績單（Score Report）PDF 申請全額退款，我們會在 7 天內處理完成；考生姓名須與付款人姓名一致，購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
C_THR86_1502 考試共劃分為 5 個主要領域，包括 薪酬方案範本配置（佔比 30%）、薪酬說明書與個人資料表（佔比 15%）、報表製作、系統整合與管理維護（佔比 15%） 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱，建議您依各領域的佔比高低安排複習比重，把時間花在最關鍵的主題上。
最新的 SAP Application Associate C_THR86_1502 免費考試真題：
問題 #1
When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
B. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
問題 #2
Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Route map management
B. Form template management
C. Ad hoc reports and dashboards
D. Executive review access
問題 #3
Your customer has the following requirements fortheir compensation plan:
1.Use a hard stop in the customer's guidelines
2.Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3.Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
A. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
B. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Warn
C. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
D. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: YesHigh/Low Action: Warn
問題 #4
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. A rating from a Performance Management (PM) formAComp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
B. A rating from a Performance Management (PM) form.A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
C. A rating from a 360 formA Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
D. A rating from a Performance Management (PM) form.An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
問題 #5
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can youaccomplish this? Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Recall the compensation statement for the employee.
B. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
C. Remove the employee from the compensation form andregenerate thse statement
D. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： B | 問題 #2 答案： C,D | 問題 #3 答案： B | 問題 #4 答案： A,D | 問題 #5 答案： A |
917條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
你們的服務和題考古題都不錯，幫助我通過了這次的考試，C_THR86_1502考試真的很難，還好有你們的幫助，謝謝！
68.100.119.*
很好，是的，很好，90%的真實考試的問題可以在這個考古題中找到！
180.218.214.*
我將可以擁有一份很好的工作了，感謝 Fast2test 網站的幫助，讓我成功通過了 C_THR86_1502 考試，并拿到了認證書。
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183.157.160.*
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74.199.115.*
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我參加了C_THR86_1502考試，通過使用Fast2test網站的考試資料，我順利一次通過了考試，感謝你們的幫助。
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