考試編碼： C-THR86-1902
考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate

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我們相信所有購買C-THR86-1902練習材料的學生只要能夠按照我們的學習材料提供的內容，每天進行學習，並通過模擬考試定期自我檢驗，就能順利通過專業資格考試。一旦您不幸使用我們的C-THR86-1902真實考試題庫未通過考試，我們將全額退款。退款流程非常簡單。只要您向員工提供您的成績單，您很快就會收到退款。當然，在您購買之前，我們的學習資料將為您提供免費試用服務，只要您登錄我們的網站，您就可以免費下載我們的試用版。我相信在您嘗試C-THR86-1902測試引擎後，您會愛上它們。

最省時最高效的學習方法

我們的C-THR86-1902練習材料有三種不同版本：PDF，軟件版本和APP在線版本。它們為不同的考生提供了選擇其研究方法的可能性。如果您是辦公室工作人員，您可以在地鐵或公交車上學習C-THR86-1902真實考試的在線版本；如果你是一名學生，你可以在排隊吃飯時復習；如果你是家庭主婦，你可以在孩子睡覺時學習。同時，我們的學習資料支持離線學習，避免了沒有網絡就無法學習的情況。同時，使用C-THR86-1902測試引擎進行審核，讓您從標題中就能查看知識點，不僅可以讓您更深刻地記住知識點，還可以讓您避免閱讀書籍的枯燥過程。

語言易於理解

作為一個行業新人，專業書籍中那些難以理解的單詞和表達常常讓你感到懊惱，但C-THR86-1902練習材料將幫助你完美地解決這個問題。由學習材料聘請的行業專家，將通過示例，圖表等解釋所有難以理解的專業詞彙。 C-THR86-1902實際測試中使用的所有語言都非常簡單易懂。使用我們的學習資料，您不必擔心您無法理解解專業書籍的內容。你也不需要花費昂貴的學費去輔導班。 C-THR86-1902測試引擎可以幫助您解決學習中的所有問題。

C-THR86-1902練習材料不僅適用於學生，也適用於上班族;不僅適用於工作的退伍軍人，也適用於新招募的新人。我們的學習材料使用非常簡單易懂的語言，以確保所有人都能學習和理解。 C-THR86-1902真正的考試也可以讓你避免課本閱讀的枯燥，但讓你掌握練習過程中的所有重要知識。選擇C-THR86-1902測試引擎的原因如下。

下載最新試用版

SAP C-THR86-1902 考試大綱主題:

章節	權重	目標
主題 1: 薪酬計畫指引	12% - 18%	- 指引設定 1. 建議金額計算方式 2. 預算與指引規則
主題 2: 匯入資料表設定	8% - 12%	- 匯入架構 1. 對照表 2. 營運資料匯入作業
主題 3: 計畫設定、獎勵與表揚	8% - 12%	- 計畫設定作業 1. 獎勵機制設定 2. 表揚功能
主題 4: 權限管理	8% - 12%	- 角色型權限設定 1. 主管審核權限 2. 規劃者權限
主題 5: 薪酬說明書	8% - 12%	- 說明書產製 1. 發布與分送 2. 範本
主題 6: 員工專屬資料管理	8% - 12%	- 員工資料管理作業 1. 匯入與更新員工資料 2. 資料驗證
主題 7: 報表與流程管理	8% - 12%	- 流程設定 1. 傳送路徑設定 2. 報表功能
主題 8: 導入測試	低於 8%	- 導入專業知識 1. 最佳實務 2. 專案執行方法論
主題 9: 薪酬工作表	12% - 18%	- 工作表設定 1. 資格條件與規劃者操作模式 2. 欄位與欄位設定

最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1902 免費考試真題：

問題 #1

No configuration is required for the migration of the Effective dated Currency Conversion feature.
Please choose the correct answer.
Response:

A. False
B. True

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答案：B 🗳️

問題 #2

Your customer wants to change the background of the compa-ratio percent display.
Which tag in the compensation plan template XML can you use?
Please choose the correct answer.
Response:

A. comp-guideline-pattern
B. comp-benchmark-color
C. backgroundColor
D. showColorBar

顯示解答討論 0

答案：B 🗳️

問題 #3

You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration" actionOnExceed="disallow"><comp- salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message-on-exceed><![CDATA[ You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range.
How does the system behave?
Please choose the correct answer.
Response:

A. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
C. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
D. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.

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答案：B 🗳️

問題 #4

What opt-in setting is available to clone a compensation plan?
Response: