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C-THR82-1605 Desktop Test Engine
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C-THR82-1605 Online Test Engine
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  • 支持所有的Web瀏覽器
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  • 有測試歷史記錄和技能評估
  • 支持Windows / Mac / Android / iOS等
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不確定 Fast2test 的 C-THR82-1605 題庫是否符合您的需求?我們提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 免費範例試題,先下載體驗 80 道練習題的編排方式與解析品質,滿意之後再決定購買。

SAP C-THR82-1605 考試概覽:

認證廠商:SAP
考試名稱:SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 績效與目標管理(2016年第2季)
考試代碼:C-THR82-1605
考試形式:情境式試題, 選擇題(多選), 選擇題(單選)
證照有效期限:12 個月
相關認證:SAP 認證開發專員 - SAP SuccessFactors 績效與目標管理
SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors HCM 套件
考試費用:500-578 美元
考試時間:180 分鐘
支援語言:英文
實際考試題數:80
及格分數:69%-71%
推薦課程:SAP 學習中心
THR82 - SAP SuccessFactors 績效與目標管理
考試報名:SAP 認證中心
SAP 訓練與認證商店
範例考題:SAP C-THR82-1605 範例考題
考試方式:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考
必備條件:無強制先修條件;建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識與人力資源績效管理流程概念
官方大綱網址:https://training.sap.com/certification

SAP C-THR82-1605 考試大綱主題:

章節權重目標
目標管理20%- 目標計劃範本設定
  • 1. 目標權限與流程設定
    • 2. 目標計劃架構與欄位
      • 3. 目標層遞與對齊
        • 4. 目標庫建立與使用
          角色型權限管理與平台基礎15%- 安全性與存取控管
          • 1. 績效資料匯入與匯出作業
            • 2. 系統設定與管理中心操作
              • 3. 角色建立與指派
                評分校準12%- 校準作業設定
                • 1. 校準作業範本
                  • 2. 資料篩選與檢視方式
                    • 3. 評分調整與核准流程
                      績效管理表單範本20%- 範本建立與設定
                      • 1. 區塊與能力指標
                        • 2. 流程路徑與作業流程
                          • 3. 評分等級與計算方式
                            • 4. 表單分派與填寫作業
                              360 度考核18%- 360 度考核表單設定
                              • 1. 問卷內容設計
                                • 2. 參與者選定與流程指派
                                  • 3. 報表產生與分派
                                    績效管理流程15%- 考核週期管理
                                    • 1. 啟動與監控考核作業
                                      • 2. 與目標管理功能整合
                                        • 3. 編輯與重新指派表單流程

                                          C-THR82-1605 考試熱門問答集

                                          SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016)(考試代碼 C-THR82-1605)是 SAP 官方規劃的認證考試,通過後可取得「SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 績效與目標管理」認證,認證等級為 專員級。此認證亦與 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors HCM 套件、SAP 認證開發專員 - SAP SuccessFactors 績效與目標管理 等認證相互關聯,可依職涯規劃進一步進修。若您正準備這門考試,Fast2test 收錄的 80 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。

                                          C-THR82-1605 考試的總題量為 80 題,考試時間為 180 分鐘。換算下來,每題可分配的作答時間相當有限,一旦在不熟悉的題型上卡關,很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考,刻意訓練時間分配與答題速度,正式考試時才不會因時間壓力而失常。

                                          C-THR82-1605 考試的及格標準為 69%-71%,官方報名費用為 500-578 美元。需要留意的是,若未達及格標準,重考時必須再次全額繳費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 80 道練習題完整自測幾回,確認實力到位後再上場,避免不必要的重考支出。

                                          無強制先修條件;建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識與人力資源績效管理流程概念由於官方可能隨時調整報考規定,建議您報名前再至 SAP 官方考試頁面確認最新資訊,以免影響報名資格。

                                          C-THR82-1605 考試可透過以下官方管道報名:

                                          本考試的考試方式為:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考。

                                          完成報名後,建議儘早開始使用 Fast2test 的練習題規劃複習進度,讓備考節奏更從容。

                                          有的,SAP 官方針對 C-THR82-1605 提供下列推薦培訓資源:

                                          官方課程適合建立觀念基礎,課後再搭配 Fast2test 的 80 道 C-THR82-1605 練習題反覆演練,複習效果會更加完整。

                                          可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 的免費範例試題,您可先下載體驗題目品質與解析方式,滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新,期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本;即使產品過期,後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。

                                          交付方面,Fast2test 採即時交付:付款完成後一分鐘內,下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱,若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助,且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面,我們提供退款保證:購買後 60 天內參加對應考試而未通過者,可於考後 2 天內提交報名證明(准考證)影本與官方成績單(Score Report)PDF 申請全額退款,我們會在 7 天內處理完成;考生姓名須與付款人姓名一致,購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值考試資料,並保留原購產品的更新服務。

                                          C-THR82-1605 考試共劃分為 6 個主要領域,包括 評分校準(佔比 12%)、績效管理表單範本(佔比 20%)、角色型權限管理與平台基礎(佔比 15%) 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱,建議您依各領域的佔比高低安排複習比重,把時間花在最關鍵的主題上。

                                          最新的 SAP Application Associate C-THR82-1605 免費考試真題:

                                          Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
                                          start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
                                          Please choose the correct answer.

                                          • A. Check ''Disable due date validation'' option in admin tools->Mange templates
                                          • B. Set the review info section permission to ''Disabled'' for all roles in route map in the form template XML.
                                          • C. Set the Review info section to sync until completion =''false'' in the form template XML.
                                          • D. Check the ''Disallow users from changing start, due and end date'' option in admin tools->Manage
                                            templates.
                                          答案:D

                                          The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of
                                          the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template?
                                          There are 2 correct answers to this question.

                                          • A. Delete the Plan layout section from the goal plan XML template.
                                          • B. Delete all the goal from the unwanted category from the goal plan XML template.
                                          • C. Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
                                          • D. Choose the delete icon next to the category name in Admin tools -> Manage Templates.
                                          答案:B,D

                                          How do you lock a goal plan?
                                          There are 2 correct answers to this question.

                                          • A. Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
                                          • B. Configure the <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
                                          • C. Configure the <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
                                          • D. Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
                                          答案:A,C

                                          Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the
                                          overall performance rating. How do you set this up?
                                          There are 3 correct answers to this question.

                                          • A. Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
                                          • B. Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
                                          • C. Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.
                                          • D. Remove the summary section from the Performance Form template XML.
                                          答案:A,B,C

                                          What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
                                          Please choose the correct answer.

                                          • A. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
                                            warning and the user can proceed.
                                          • B. A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
                                          • C. When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
                                          • D. When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
                                          答案:A

                                          1051條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)

                                          我抱著試一試的態度,下載了你們 Fast2test 網站提供的考古題,不敢相信,今天我成功的通過了 C-THR82-1605 考試,試題和答案都是最新的,真的幫助到了我。

                                          36.228.238.*   4.5 star  

                                          我是一個有好運的家伙,然后成功的通過了 C-THR82-1605 考試,不得不說你們的題庫是非常有效的学习資料,在它的幫助下,才能順利通過我的C-THR82-1605認證考試。

                                          157.55.12.*   4.5 star  

                                          Fast2test 網站真的很好,我參加第一次的 C-THR82-1605 考試就通過了,在此之前,我都沒有在參加它培訓課程和購買其它的考試資料。

                                          180.110.183.*   4 star  

                                          剛接到我的C-THR82-1605考試通過了,這個考古題可以讓你充分做好考前準備。

                                          222.172.167.*   5 star  

                                          今天通過了考試,真是帶來好運的家伙,多數問題都是從 Fast2test 上獲得的.

                                          60.251.148.*   5 star  

                                          憑借著Fast2test我順利通過SAP的考試,也感謝你們及時更新C-THR82-1605題庫讓我考試也能跟著同步。

                                          120.108.136.*   4 star  

                                          之前客服告訴我的這個題庫的通過率是85%,問題隨時都在改變,但是考試即將到來,我還是購買了C-THR82-1605題庫,難以置信,我通過了,很感謝!

                                          121.58.52.*   4 star  

                                          我通過了C-THR82-1605考試,使用你們的考古題在考試中非常成功。

                                          140.112.125.*   4 star  

                                          我是 Fast2test 網站的粉絲,要是沒有你們提供的考試培訓資料,我很難通過我的 C-THR82-1605 考試。我想說 Fast2test 的考古題是最好的。

                                          60.20.139.*   5 star  

                                          輕松通過C-THR82-1605考試,此版本是最新的。

                                          131.96.32.*   5 star  

                                          我對我的考試沒有太大的信心,然后在Fast2test網站上,看到好評很多,就試著買了一套,沒有想到,真的很有幫助,我的C-THR82-1605考試通過了!

                                          210.184.10.*   4.5 star  

                                          很傷心,我花了很多錢,但測試失敗了兩次,不過幸運的是你們的C-THR82-1605題庫幫助我通過了考試。

                                          113.194.32.*   4.5 star  

                                          C-THR82-1605很有效,再次購買考古題,再次通過。

                                          27.154.52.*   4 star  

                                          上周三,我通過了考試,證明 Fast2test 的考古題是一個不錯的選擇,我能通過 C-THR82-1605 考試多虧了考古題,幸運的是我購買了它。

                                          114.46.94.*   4.5 star  

                                          我以很高的分數通過了C-THR82-1605考試,Fast2test網站的題庫真的很好用。

                                          163.29.175.*   5 star  

                                          我的 C-THR82-1605 考試考了兩次,但都失敗了。我的朋友推薦我 Fast2test 的考試資料。然後,我購買了你們的PDF版本的考試題庫。很高開心,我一次成功的通過我的考試!

                                          180.233.127.*   4.5 star  

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