考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate
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從最新題庫、模擬考軟體到售後更新服務，Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 一站式備考方案。C-THR86-1902 共 148 道練習題，2026 年準備考試所需的一切，在這裡一次備齊。
SAP C-THR86-1902 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 Q1/2019 |
| 考試代碼: | C-THR86-1902 |
| 相關認證: | SAP認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 |
| 考試形式: | 多選題, 單選題 |
| 支援語言: | English |
| 證照有效期限: | 依版本而定（Q1/2019 發行版本） |
| 實際考試題數: | 80 |
| 考試費用: | USD 550 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 及格分數: | 63% |
| 範例考題: | SAP C-THR86-1902 範例考題 |
| 考試方式: | SAP 認證考試平台（線上監考）或 SAP 授權考試中心。 |
| 必備條件: | 無正式先修條件。建議具備 SAP SuccessFactors 薪酬管理之導入知識與實務專案經驗。 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_1902-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-q12019-g/ |
SAP C-THR86-1902 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 計畫設定、獎勵與表揚 | 8% - 12% | - 計畫設定作業
|
| 員工專屬資料管理 | 8% - 12% | - 員工資料管理作業
|
| 薪酬說明書 | 8% - 12% | - 說明書產製
|
| 權限管理 | 8% - 12% | - 角色型權限設定
|
| 報表與流程管理 | 8% - 12% | - 流程設定
|
| 薪酬計畫指引 | 12% - 18% | - 指引設定
|
| 薪酬工作表 | 12% - 18% | - 工作表設定
|
| 導入測試 | 低於 8% | - 導入專業知識
|
| 匯入資料表設定 | 8% - 12% | - 匯入架構
|
SAP C-THR86-1902 考試疑問總整理
C-THR86-1902（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019）是由 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP Certified Application Associate 認證，此認證屬於 專員級 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 148 道練習題，能更快掌握出題方向。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 的題量為 80，考試時間為 180 分鐘。換算下來，每題可用的思考時間相當有限，遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查，避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習，提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 的通過分數為 63%，官方報名費為 USD 550。需要注意的是，若未能一次通過，重考必須再次支付全額報名費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 148 道模擬試題做幾回完整自測，確認成績穩定達標後再上考場。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 的報考條件如下：無正式先修條件。建議具備 SAP SuccessFactors 薪酬管理之導入知識與實務專案經驗。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定：https://training.sap.com/certification/c_thr86_1902-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-q12019-g/。
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Fast2test 提供「退款保證」：購買後 60 天內參加 C-THR86-1902 對應考試未通過，可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明（准考證 / enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，且考生姓名須與付款人姓名一致，資料送出後 7 天內處理完成。提醒您：購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單，不適用退款保證。若不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料，並保留原購產品的更新服務。交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱，可即時下載使用，且不限制安裝的電腦數量；若 2 小時仍未收到，請聯絡客服協助處理。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 的考試範圍涵蓋 9 大領域，主要包括 員工專屬資料管理（8% - 12%）、權限管理（8% - 12%）、導入測試（低於 8%） 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1902 免費考試真題：
問題 #1
Performance Ratings can be brought in to SAP SuccessFactors Compensation by which of the following?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Adding a compensation rating in the system
B. Pulling the data from Performance Management Form
C. Importing the data from UDF
D. Hardcoding the ratings to XML template
E. Pulling the data from Goal Management Form
問題 #2
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Provisioning -> Company Setting
B. Under Admin Tool -> Manage Route maps
C. Under Provisioning -> Form Template Administration
D. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
問題 #3
Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured?
Please choose the correct answer.
Response:
A. MGR_4
B. MGR_2
C. MGR_3
D. MGR_1
問題 #4
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 90000
B. 85000
C. 66000
D. 72000
問題 #5
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
D. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,B,C | 問題 #2 答案： D | 問題 #3 答案： C | 問題 #4 答案： D | 問題 #5 答案： A |
1116條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
我只有一天的時間做考試準備，讓人興奮的是，我通過了C-THR86-1902，此刻我的心情無法形容，謝謝！
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