最新的Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) - 1z0-1046日本語免費考試真題

A. 個人に企業内で現在の仕事上の関係がなく、他の従業員との現在の連絡関係がない場合でも、個人のレコードは存在し続けます。

B. 個人レコードには、名前、生年月日、障害情報などの個人情報、または国民IDなどの複数の仕事関係に適用される可能性のある情報が含まれています。

C. 個人が組織から解雇されると、個人レコードは存在しなくなります。

D. 個人レコードはグローバルであり、法的雇用主から独立しており、どの個人に対しても1回だけ作成されます。人が会社を辞めると、その人の仕事上の関係は終了します。

E. 個人が組織から解雇されてから2年後に個人レコードが自動アーカイブされます。

A. 終了予測分析では、アクションと理由のデータを使用して、終了が自発的か非自発的かを識別します。

B. 発効日の変更の履歴は、アクションフレームワークを使用することで適切に追跡できます。

C. アクションとアクション理由を関連付けることは必須です。

D. アクションタイプとアクションの間には常に1対1の関係があります。

A. 返品を入力すると、返品日にレコードが自動的に復元されます。

B. グローバル一時割り当ての終了アクションを開始し、返却日を指定します。グローバルな一時的な割り当ては終了し、元の法定雇用主の割り当ては、返却日に自動的に回復します。

C. 返却日を発効日とする別の割り当てを作成します。

D. わかりやすいフレックスフィールドを配備して、返却日を取得します。このセグメントを実際の返却日で更新して、レコードを復元します。

A. アクションタイプがシードされます。

B. すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。

C. アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。

D. 終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。

E. 追加のアクションタイプを作成できます。

A. 2015年6月12日

B. 2015年7月11日

C. 2015年8月15日

D. 2015年1月1日

A. 勤務日情報、個人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成

B. 勤務日情報、個人番号生成方法、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号生成

C. 就業日の情報、ユーザーアカウントの生成、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号の生成

D. 就業日情報、雇用モデル、位置同期構成、労働者番号の生成

A. エンタープライズHCM情報の管理

B. 位置コードの管理

C. ポジションの管理

D. 位置同期の管理

E. 法的エンティティのHCM情報を管理する

A. 小売など、売上高の高い業界向け。

B. 後任者が通常同様の役割に雇用されている場合。

C. 公共部門、高等教育、ヘルスケアなど、組織構造が固定されている業界向け

D. 組織構造が非常に流動的なお客様向け。

A. チェックリスト割り当てのシード済みプロセスを実行して、チェックリストを個人に自動的に割り当てる必要があります。

B. アクションの理由がチェックリストに定義されていません。

C. チェックリストにアクションタイプが定義されていません。

D. チェックリストに関連付けられているアクションが、終了プロセス中に選択されたアクションと一致しません。