最新的Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) - 1Z0-1052-20日本語免費考試真題

A. 次の期間の目標を設定し、目標を設定し、最初の承認、労働者の自己評価、労働者のマネージャー評価、開催されたレビュー会議の確認、最終的なフィードバックの提供。

B. 目標の設定、労働者の自己評価、労働者のマネージャー評価、パフォーマンスドキュメントの共有、最初の承認、開催されたレビュー会議の確認、最終的なフィードバックの提供。

C. 目標の設定、労働者の自己評価、労働者のマネージャー評価、開催されたレビュー会議の確認、次の期間の目標の設定。

D. 目標の設定、労働者のマネージャー評価、パフォーマンスドキュメントの共有、開催されたレビュー会議の確認、最終フィードバックの提供。

E. 目標の設定、最初の承認、労働者のマネージャー評価、労働者の自己評価、最終フィードバックの提供、2回目の承認、次の期間の目標の設定。

F. 目標の設定、労働者の自己評価、労働者のマネージャー評価、最終フィードバックの提供、開催されたレビュー会議の確認、次の期間の目標の設定。

A. はい。目標とコンピテンシーは、労働者の自己評価タスクでのみ追加できます。

B. はい。ワーカーの自己評価タスクに追加できるのは目標のみです。

C. はい。目標と能力は、労働者の自己評価または労働者のタスクのマネージャー評価のいずれかに追加できます。

D. いいえ。目標の設定タスクがないと、パフォーマンスドキュメントに目標とコンピテンシーを追加できません。

E. はい。ワーカータスクのマネージャー評価に追加できるのはコンピテンシーのみです。

F. はい。目標とコンピテンシーは、ワーカータスクのマネージャー評価にのみ追加できます。

A. 組織の所有者は、目標A1、A2、A3、B1、B2、およびB3を追加して、組織の目標としてアクセスできるようにする必要があります。

B. マネージャー1とマネージャー2は、それぞれ目標A1、A2、A3とB1、B2、B3を直属の部下と共有しています。

C. HRスペシャリストは、目標ライブラリから目標を選択し、適切な母集団に割り当てます。

D. マネージャー1は目標A1、A2、およびA3を追加し、マネージャー2は目標B1、B2、およびB3を直属の部下のパフォーマンスドキュメントに追加します。

A. コンテンツタイプの作成、アイテムの作成、表示するフィールドの設定、評価モデルの関連付け、保存して閉じる。

B. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムのフィールドを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。

C. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。

D. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じます。

E. アイテムを作成してコンテンツアイテムフィールドを設定し、コンテンツタイプを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。

A. インスタンス修飾子

B. コンテンツライブラリ

C. コンテンツセクション

D. コンテンツアイテム

E. コンテンツタイプ

A. マネージャーおよびHRスペシャリストからの推奨される役割

B. ピアからの推奨事項

C. 部門の役割

D. ベストマッチ

A. プランベンチ強度とも呼ばれます。

B. 後継者計画の計算されていない説明であり、計画内の候補者の数とその準備状況によって決定されます。

C. これは、計画内の候補者の数とその損失のリスクによって決定される、計算されていない後継者計画の説明です。

D. 手動で上書きできます。

A. [マイゴール]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する。

B. 目標進捗サマリーレポートを表示する。 [組織の目標]ページの各目標のインフォグラフィックである円グラフには、さまざまなステータスで調整された目標の概要が表示されます。

C. [組織の目標]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する

D. 目標進捗サマリーレポートの目標調整サマリーレポートのいずれかを表示する

E. 目標調整の概要レポートを表示する