SHRM-CP 電子檔(PDF)
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- 可以任意拷贝到不同设备
- 隨時隨地學習
- 支持所有的PDF阅读器
- 購買前可下載免費試用
- 下載免費DEMO
- 問題數量: 450
- 最近更新時間: 2026-09-07
- 價格: $59.98
SHRM-CP 軟體版
- 可执行的應用程序
- 模擬真實的考試環境
- 增加考試信心,增强记忆力
- 支持所有Windows操作系統
- 兩種练习模式随意使用
- 隨時離線練習
- 軟體版屏幕截圖
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SHRM-CP 線上測試引擎
- 網上模擬真實考試,方便,易用
- 無需安裝,即時使用
- 支持所有的Web瀏覽器
- 支持離線緩存
- 有測試歷史記錄和技能評估
- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
- 試用線上測試引擎
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SHRM SHRM-CP 考試概覽:
| 認證廠商: | Society for Human Resource Management (SHRM) |
|---|---|
| 考試名稱: | SHRM 認證專業人員 (SHRM-CP) 認證考試 |
| 考試代碼: | SHRM-CP |
| 相關認證: | SHRM 高級認證專業人員 (SHRM-SCP) |
| 考試費用: | USD 495(SHRM 會員),USD 595(非會員) |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試形式: | 單選題, 情境式題目 |
| 實際考試題數: | 160 道計分題 + 20 道預測題(共 180 題) |
| 及格分數: | 換算分數 200(量表範圍 200–700) |
| 證照有效期限: | 3 年 |
| 考試時間: | 240 分鐘 |
| 推薦課程: | SHRM 學習系統 |
| 考試報名: | SHRM 認證報名入口 |
| 範例考題: | SHRM SHRM-CP 範例考題 |
| 考試方式: | 電腦化考試,可於實體考試中心應試,或依地區開放情況選擇遠端線上監考方式進行 |
| 必備條件: | 資格條件依據人力資源相關學歷及/或專業人力資源工作經驗而定;無需通過任何先修考試。 |
| 官方大綱網址: | https://www.shrm.org/certification/Pages/shrm-cp.aspx |
SHRM SHRM-CP 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 職場 | 32% | - 全球背景下的人力資源 - 風險管理 - 勞資關係 - 企業社會責任 |
| 主題 2: 組織 | 34% | - 勞動力管理 - 組織效能與發展 - 員工敬業度 - 人力資源職能架構 |
| 主題 3: 行為職能 | - 關係管理 - 諮詢顧問 - 批判性評估 - 道德實踐 - 商業敏銳度 - 領導力與導航 | |
| 主題 4: 人員 | 34% | - 人才招募與留任 - 全面薪酬 - 學習與發展 - 人力資源策略規劃 |
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 考生最常問的問題
SHRM-CP(SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional)是由 SHRM 舉辦的認證考試,通過後可取得 SHRM Certified Professional (SHRM-CP) 認證,此認證屬於 專業級 等級,適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SHRM 高級認證專業人員 (SHRM-SCP),可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 450 道練習題,能更快掌握出題方向。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 的題量為 160 道計分題 + 20 道預測題(共 180 題),考試時間為 240 分鐘。換算下來,每題可用的思考時間相當有限,遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查,避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習,提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 的通過分數為 換算分數 200(量表範圍 200–700),官方報名費為 USD 495(SHRM 會員),USD 595(非會員)。需要注意的是,若未能一次通過,重考必須再次支付全額報名費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 450 道模擬試題做幾回完整自測,確認成績穩定達標後再上考場。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 的報考條件如下:資格條件依據人力資源相關學歷及/或專業人力資源工作經驗而定;無需通過任何先修考試。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定:https://www.shrm.org/certification/Pages/shrm-cp.aspx。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 可透過以下管道完成報名:
考試方式:電腦化考試,可於實體考試中心應試,或依地區開放情況選擇遠端線上監考方式進行。
SHRM 官方為 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 推薦了以下培訓資源:
完成官方課程後,別忘了用 Fast2test 的 450 道 SHRM-CP 練習題驗收學習成果,找出還不熟悉的知識點,才能把培訓內容真正轉化為分數。
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Fast2test 提供「退款保證」:購買後 60 天內參加 SHRM-CP 對應考試未通過,可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明(准考證 / enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,且考生姓名須與付款人姓名一致,資料送出後 7 天內處理完成。提醒您:購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單,不適用退款保證。若不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料,並保留原購產品的更新服務。交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱,可即時下載使用,且不限制安裝的電腦數量;若 2 小時仍未收到,請聯絡客服協助處理。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 的考試範圍涵蓋 4 大領域,主要包括 職場(32%)、組織(34%)、人員(34%) 等。各領域的細項主題與完整出題比例,請參考上方的考試大綱;安排讀書計畫時,建議依各領域占比分配複習時間,把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SHRM Certified SHRM-CP 免費考試真題:
問題 #1
For human resources departments, what is the first step in enterprise risk management?
A. forecasting
B. insurance
C. employee interviews
D. audit
問題 #2
The EEO1 filing is required of private employers with a minimum of how many employees?
A. 75
B. 200
C. 100
D. 50
問題 #3
The Uniform Guidelines on Employee Selection Process (UGESP) requires which two qualities in testing?
A. Consideration and reliability
B. Equality and fairness
C. Fairness and reliability
D. Reliability and validity
E. Validity and disinterestedness
問題 #4
What piece of legislation led to the creation of generally accepted accounting principles (GAAP)?
A. Omnibus Budget Reconciliation Act
B. Securities Exchange Act of 1934
C. SarbanesOxley Act
D. NorrisLa Guardia Act
問題 #5
Which of the following is defined as an increased rate of pay for a new employee, due to that employee's education or experience?
A. Range placement
B. Comparation
C. Wage compression
D. Pay structure
問題與答案:
| 問題 #1 答案: D | 問題 #2 答案: C | 問題 #3 答案: D | 問題 #4 答案: B | 問題 #5 答案: C |
918條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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