考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate
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- 支持Windows / Mac / Android / iOS等
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SAP C_THR83_1708 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募管理 Q3/2017 |
| 考試代碼: | C_THR83_1708 |
| 實際考試題數: | 90 |
| 相關認證: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募：招募人員體驗 2H/2022 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募：應徵者體驗 2H/2022 |
| 考試形式: | 選擇題 |
| 支援語言: | 英文 |
| 範例考題: | SAP C_THR83_1708 範例考題 |
| 考試方式: | 線上應試 / 考試中心應試 |
SAP C_THR83_1708 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 職缺發布與管理 | - 職缺發布設定與管理 - 功能權限與職缺發布管控 |
| 報表與通知 | - 狀態報表與電子郵件通知設定 - 可匯出自訂欄位之最佳實務 |
| 招募管理核心概念 | - 招募核心設定與概覽 - 應徵者追蹤系統基礎知識 |
| 資料模型與欄位設定 | - 欄位類型、權限與自訂欄位 - 職缺需求資料模型（JRDM）設定 |
| 搜尋與篩選 | - 應徵者比對與排序 - 搜尋篩選條件設定 |
關於 C_THR83_1708 考試，你可能想知道的事
C_THR83_1708（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017）是由 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP Certified Application Associate 認證，此認證屬於 專員級 等級，適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募：招募人員體驗 2H/2022、SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 招募：應徵者體驗 2H/2022，可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 90 道練習題，能更快掌握出題方向。
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 的考試範圍涵蓋 5 大領域，主要包括 招募管理核心概念、報表與通知、職缺發布與管理 等。各領域的細項主題與完整出題比例，請參考上方的考試大綱；安排讀書計畫時，建議依各領域占比分配複習時間，把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR83_1708 免費考試真題：
問題 #1
What determines the item order in the drop-down enum list?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Order of the enum elements in the XML file
B. Numeric by enum-value
C. Alphanumeric by enum-label
D. Order of the field-definition ID
問題 #2
How can you configure introduction section of a Performance Management form? There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. You can edit using XML or admin tools.
B. You can include hyperlinks.
C. You can only edit using xml.
D. You can create multiple section of type introduction.
E. You can create one section of type introduction.
問題 #3
What can you configure in the calibration settings menu in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The employees who can be selected for one calibration session at a time.
B. Permissions for the different roles within the calibration session.
C. Mandatory comments when ratings change in a calibration session.
D. The forms that are to be routed when the calibration session is finalized.
問題 #4
Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question. Response:
A. Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
B. Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
C. Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.
D. Remove the summary section from the Performance Form template XML.
E. Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
問題 #5
What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan? Please choose the correct answer.
Choose one:
A. When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
B. A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
C. When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
D. When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A | 問題 #2 答案： A,B,E | 問題 #3 答案： B | 問題 #4 答案： B,C,E | 問題 #5 答案： A |
786條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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