C-THR94-2505 電子檔(PDF)
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C-THR94-2505 軟體版
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C-THR94-2505 線上測試引擎
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從最新題庫、模擬考軟體到售後更新服務,Fast2test 提供 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 一站式備考方案。C-THR94-2505 共 80 道練習題,2026 年準備考試所需的一切,在這裡一次備齊。
SAP C-THR94-2505 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證助理 - 實施顧問 - SAP SuccessFactors Time Management |
| 考試代碼: | C-THR94-2505 |
| 考試形式: | 多選題, 單選題 |
| 考試費用: | 1308 美元 |
| 證照有效期限: | 依 SAP Stay Certified 計畫之規定辦理 |
| 支援語言: | 英文 |
| 及格分數: | 70% |
| 實際考試題數: | 80 |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors Time Management SAP Certified Associate |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 範例考題: | SAP C-THR94-2505 範例考題 |
| 考試方式: | 透過 SAP 認證計畫提供線上監考或實體考場應考兩種方式。 |
| 必備條件: | 建議先修課程:THR80 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy 與 THR81 SAP SuccessFactors Employee Central Academy。強烈建議具備紮實的 MDF 物件建立及 SAP SuccessFactors Employee Central 相關知識。 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/learning-journeys/configuring-sap-successfactors-time-management |
SAP C-THR94-2505 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 主題 1: 工時表 | - 工時表基礎概念 - 工時表管理 - 工時表設定 |
| 主題 2: 工時評估與薪酬計算 | - 工時評估 - 加班處理 - 薪酬計算規則 |
| 主題 3: 請假資料匯入 | - 資料移轉 - 匯入請假架構 |
| 主題 4: 請假之累積規則 | - 基本累積規則 - 請假權益計算 - 依事件而定的累積規則 |
| 主題 5: 彈性工時 | - 彈性工時模式 - 彈性工時設定 |
| 主題 6: 長期休假與報表 | - 請假相關報表 - 長期休假設定 |
| 主題 7: 工時管理整合 | - 跨模組整合 - 薪資核算整合 |
| 主題 8: SAP SuccessFactors Employee Central 請假管理 | - 請假申請 - 請假設定 - 請假架構 |
| 主題 9: 上下班打卡 | - 上下班打卡設定 - 工時追蹤設定 |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 考生最常問的問題
C-THR94-2505(SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management)是由 SAP 舉辦的認證考試,通過後可取得 SAP Certified Associate 認證,此認證屬於 助理級 等級,適合想在該領域深耕的從業人員報考。與此考試相關的認證還包括 SAP Certified Associate、SAP SuccessFactors Time Management,可依職涯規劃進一步挑戰。備考時搭配 Fast2test 的 80 道練習題,能更快掌握出題方向。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的題量為 80,考試時間為 180 分鐘。換算下來,每題可用的思考時間相當有限,遇到卡關的題目建議先標記、整卷答完後再回頭檢查,避免在單一題目上耗掉過多時間。平時可用 Fast2test 的模擬考功能進行限時練習,提前適應正式考試的答題節奏與時間壓力。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的通過分數為 70%,官方報名費為 1308 美元。需要注意的是,若未能一次通過,重考必須再次支付全額報名費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 80 道模擬試題做幾回完整自測,確認成績穩定達標後再上考場。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的報考條件如下:建議先修課程:THR80 SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy 與 THR81 SAP SuccessFactors Employee Central Academy。強烈建議具備紮實的 MDF 物件建立及 SAP SuccessFactors Employee Central 相關知識。。報名前建議再到官方頁面確認最新規定:https://learning.sap.com/learning-journeys/configuring-sap-successfactors-time-management。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的免費範例試題,購買前可先下載體驗,確認題庫品質符合期待再下單。購買後享有 365 天免費更新,C-THR94-2505 題庫會隨官方大綱調整持續修訂;365 天到期後若仍需更新服務,可以 50% 折扣優惠續購。
Fast2test 提供「退款保證」:購買後 60 天內參加 C-THR94-2505 對應考試未通過,可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明(准考證 / enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,且考生姓名須與付款人姓名一致,資料送出後 7 天內處理完成。提醒您:購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單,不適用退款保證。若不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值的考試資料,並保留原購產品的更新服務。交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱,可即時下載使用,且不限制安裝的電腦數量;若 2 小時仍未收到,請聯絡客服協助處理。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 的考試範圍涵蓋 9 大領域,主要包括 工時管理整合、上下班打卡、彈性工時 等。各領域的細項主題與完整出題比例,請參考上方的考試大綱;安排讀書計畫時,建議依各領域占比分配複習時間,把力氣花在最關鍵的地方。
最新的 SAP Certified Associate C-THR94-2505 免費考試真題:
問題 #1
What can you achieve via an interim update?
A. Make mass data updates to time accounts.
B. Make mass data updates to payout requests.
C. Make mass data updates to absence requests.
D. Make mass data updates to time sheets.
問題 #2
You need to determine the accruals to be awarded based on the seniority of an employee. The employee has been with the organization for 5 years and should be awarded an accrual of 12 days. Here is the accrual rule that you will use:
What are eligible values for the accrual lookup by seniority table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Seniority From = 0 Seniority To = 5 Amount (days) = 30 Seniority From = 5 Seniority To = 10 Amount (days) = 12
B. Seniority From = 0 Seniority To = 4 Amount (days) = 12 Seniority From = 6 Seniority To = 10 Amount (days) = 30
C. Seniority From = 0 Seniority To = 6 Amount (days) = 12 Seniority From = 7 Seniority To = 10 Amount (days) = 30
D. Seniority From = 0 Seniority To = 5 Amount (days) = 12 Seniority From = 6 Seniority To = 10 Amount (days) = 30
問題 #3
A customer wants to calculate a specific payment for employees working between 7:00 pm to 11:59 pm.In the Time Evaluation rule, what is the appropriate Time Valuation Type to be used to achieve this?
A. Difference between Threshold and Input
B. Filter Segments from Input Groups
C. Compare Threshold with Comparison Group to Route Input
D. Compare Threshold with Input Group and Counted Events
問題 #4
What is the allowed combination of Valuation Result Category in Time Type Group configuration that is eligible for a Time-Off in Lieu compensation either by payout or by posting to Time-Off in Lieu Time Account?
A. Overtime Premium and Working Time
B. Overtime Base and Difference in Working Time
C. Overtime Base and Overtime Premium
D. Overtime Premium and Difference in Working Time
問題 #5
Which process requires both absence and attendance management?
A. Allowance recording
B. Accrual creation
C. Shift Premium calculation
D. Time Off in Lieu generation
問題與答案:
| 問題 #1 答案: A | 問題 #2 答案: C,D | 問題 #3 答案: A | 問題 #4 答案: C | 問題 #5 答案: A |
984條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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