從免費範例、176 道練習題到 365 天免費更新,Fast2test 為 C-THR86-1905 考生打造一站式備考服務。2026 年準備 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019,把瑣碎的雜事交給我們,您只管專心讀書。
SAP C-THR86-1905 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 Q2/2019 |
| 考試代碼: | C-THR86-1905 |
| 證照有效期限: | 至該版本淘汰為止(將由更新版本取代) |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 及格分數: | 60% |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors 變動薪酬 SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 實際考試題數: | 80 |
| 考試費用: | 約 550 美元(依地區有所差異) |
| 支援語言: | English |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 推薦課程: | THR86 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 SAP Learning Hub |
| 考試報名: | SAP 訓練商城 Pearson VUE |
| 範例考題: | SAP C-THR86-1905 範例考題 |
| 考試方式: | 線上遠端監考或至授權考試中心現場應考 |
| 必備條件: | 無強制先修條件;建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com |
SAP C-THR86-1905 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 資料匯入與驗證 | 15% | - 錯誤處理機制 - 使用者資料檔(UDF)匯入 - 驗證規則設定 |
| 薪酬通知單 | 15% | - 通知單範本設計 - 發布與檢視權限 |
| 報表製作與主管審核 | 15% | - 標準與自訂報表 - 主管審核流程設定 |
| 薪酬方案設定 | 20% | - 方案指引與適用資格 - 幣別與匯率設定 - 預算配置 |
| 變動薪酬整合 | 15% | - 與核心薪酬功能的整合 - 變動薪酬設定 |
| 薪酬試算表 | 20% | - 範本設定 - 欄位配置與權限設定 - 試算表傳送與工作流程 |
C-THR86-1905 考試熱門問答集
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019(考試代碼 C-THR86-1905)是 SAP 官方規劃的認證考試,通過後可取得「SAP 認證應用專員」認證,認證等級為 專員級。此認證亦與 SAP SuccessFactors HCM Suite、SAP SuccessFactors 變動薪酬 等認證相互關聯,可依職涯規劃進一步進修。若您正準備這門考試,Fast2test 收錄的 176 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。
C-THR86-1905 考試的總題量為 80 題,考試時間為 180 分鐘。換算下來,每題可分配的作答時間相當有限,一旦在不熟悉的題型上卡關,很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考,刻意訓練時間分配與答題速度,正式考試時才不會因時間壓力而失常。
C-THR86-1905 考試的及格標準為 60%,官方報名費用為 約 550 美元(依地區有所差異)。需要留意的是,若未達及格標準,重考時必須再次全額繳費,成本不低。建議正式報名前,先用 Fast2test 的 176 道練習題完整自測幾回,確認實力到位後再上場,避免不必要的重考支出。
無強制先修條件;建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識由於官方可能隨時調整報考規定,建議您報名前再至 SAP 官方考試頁面確認最新資訊,以免影響報名資格。
C-THR86-1905 考試可透過以下官方管道報名:
本考試的考試方式為:線上遠端監考或至授權考試中心現場應考。
完成報名後,建議儘早開始使用 Fast2test 的練習題規劃複習進度,讓備考節奏更從容。
有的,SAP 官方針對 C-THR86-1905 提供下列推薦培訓資源:
官方課程適合建立觀念基礎,課後再搭配 Fast2test 的 176 道 C-THR86-1905 練習題反覆演練,複習效果會更加完整。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 的免費範例試題,您可先下載體驗題目品質與解析方式,滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新,期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本;即使產品過期,後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。
交付方面,Fast2test 採即時交付:付款完成後一分鐘內,下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱,若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助,且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面,我們提供退款保證:購買後 60 天內參加對應考試而未通過者,可於考後 2 天內提交報名證明(准考證)影本與官方成績單(Score Report)PDF 申請全額退款,我們會在 7 天內處理完成;考生姓名須與付款人姓名一致,購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考,以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款,也可選擇免費更換為兩個等值考試資料,並保留原購產品的更新服務。
C-THR86-1905 考試共劃分為 6 個主要領域,包括 薪酬通知單(佔比 15%)、薪酬方案設定(佔比 20%)、變動薪酬整合(佔比 15%) 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱,建議您依各領域的佔比高低安排複習比重,把時間花在最關鍵的主題上。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1905 免費考試真題:
問題 #1
Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?
Please choose the correct answer.
Response:
A. <comp-rule>
B. <comp-calculation>
C. <comp-budget-rule>
D. <comp-salary-rule>
問題 #2
What optional XML configuration controls threshold limits and the system behavior when final salary exceeds threshold Response:
A. Guideline rules
B. Comp rule hard limit
C. Comp-salary-rule
D. Force comment
問題 #3
Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Response:
A. Final salary
B. Compa-ratio
C. A custom field
D. Merit increase
問題 #4
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Recall the compensation statement for the employee.
B. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
C. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
D. Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
問題 #5
True or False: If a customer desires multiple logos or graphics on a compensation statement, a customer can use a standard statement.
Please choose the correct answer.
Response:
A. False
B. True
問題與答案:
| 問題 #1 答案: D | 問題 #2 答案: C | 問題 #3 答案: A,D | 問題 #4 答案: A | 問題 #5 答案: A |
1050條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
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