考試名稱： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
認證提供商： SAP
相應認證： SAP Certified Application Associate
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最新的高品質 C-HRHPC-2011 考試練習題庫
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不論您偏好紙本閱讀還是螢幕練習，Fast2test 的 C-HRHPC-2011 題庫都提供 PDF、桌面測試引擎與線上測試引擎三種形式。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 的 105 道題目，在家、在公司或在通勤途中都能隨時開啟練習。
SAP C-HRHPC-2011 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2020 |
| 考試代碼: | C-HRHPC-2011 |
| 考試形式: | 情境導向題, 單選題, 複選題 |
| 支援語言: | 英文 |
| 及格分數: | 60% |
| 考試費用: | 200 美元（CER001），500 美元（CER006） |
| 考試時間: | 120 分鐘 |
| 證照有效期限: | 12 個月 |
| 實際考試題數: | 75-80 |
| 相關認證: | SAP Certified Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| 推薦課程: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 組態設定 SAP SuccessFactors 學習路徑 |
| 考試報名: | SAP 認證考試專區 SAP Learning Hub |
| 範例考題: | SAP C-HRHPC-2011 範例考題 |
| 考試方式: | 線上遠端監考或於 SAP 授權考試中心應考 |
| 必備條件: | 具備 SAP SuccessFactors Employee Central 與人力資源薪資流程之基礎知識；建議擁有實務操作經驗 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h-2020/ |
SAP C-HRHPC-2011 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 非彙整式薪資核算結果 | <8% | - 存取與分析方式 - 結果儲存結構 - 核算結果之報表產製 |
| 點對點整合（Employee Central 請假管理） | 12% | - 工時資料複製 - 整合組態設定 - 驗證與問題排除 |
| 薪資控制中心工具 | <8% | - 監控工具 - 流程管理工具 - 報表功能 |
| 薪資控制中心之授權管理 | <8% | - 安全性設定 - 存取控制 - 角色型權限設定 |
| 薪資控制中心組態設定 | 8%-12% | - 流程設定 - 規則組態設定 - 警示與驗證設定 |
| 點對點整合（Employee Central 組態設定） | 12% | - 主資料複製 - 監控與錯誤處理 - 整合架構與設定 - 對應與組態設定 |
| 與 Kronos Workforce Software 之整合 | 8%-12% | - 組態設定與資料對應 - 資料同步作業 - 工時資料整合 |
| Employee Central Payroll 之系統啟用設定 | 8%-12% | - 存取權限設定 - 基礎組態設定 - 系統啟用作業 |
| 與 SAP Financials 之整合 | 8%-12% | - 對帳流程 - 文件建立 - 過帳組態設定 |
| 薪資核算作業 | <8% | - 薪資執行與模擬作業 - 追溯核算作業 - 薪資項組態設定 - 非週期性薪資作業 |
| 透過薪資控制中心執行薪資流程 | <8% | - 後續相關作業 - 錯誤排除作業 - 執行薪資核算流程 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 考生常見問題解答
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll（考試代碼 C-HRHPC-2011）是 SAP 官方規劃的認證考試，通過後可取得「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll」認證，認證等級為 助理級。此認證亦與 SAP Certified Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 等認證相互關聯，可依職涯規劃進一步進修。若您正準備這門考試，Fast2test 收錄的 105 道練習題能協助您有系統地複習每個知識要點。
C-HRHPC-2011 考試的總題量為 75-80 題，考試時間為 120 分鐘。換算下來，每題可分配的作答時間相當有限，一旦在不熟悉的題型上卡關，很容易打亂整體節奏。建議備考後期使用 Fast2test 的測試引擎進行限時模考，刻意訓練時間分配與答題速度，正式考試時才不會因時間壓力而失常。
C-HRHPC-2011 考試的及格標準為 60%，官方報名費用為 200 美元（CER001），500 美元（CER006）。需要留意的是，若未達及格標準，重考時必須再次全額繳費，成本不低。建議正式報名前，先用 Fast2test 的 105 道練習題完整自測幾回，確認實力到位後再上場，避免不必要的重考支出。
具備 SAP SuccessFactors Employee Central 與人力資源薪資流程之基礎知識；建議擁有實務操作經驗由於官方可能隨時調整報考規定，建議您報名前再至 SAP 官方考試頁面確認最新資訊，以免影響報名資格。
C-HRHPC-2011 考試可透過以下官方管道報名：
本考試的考試方式為：線上遠端監考或於 SAP 授權考試中心應考。
完成報名後，建議儘早開始使用 Fast2test 的練習題規劃複習進度，讓備考節奏更從容。
有的，SAP 官方針對 C-HRHPC-2011 提供下列推薦培訓資源：
官方課程適合建立觀念基礎，課後再搭配 Fast2test 的 105 道 C-HRHPC-2011 練習題反覆演練，複習效果會更加完整。
可以。Fast2test 提供 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 的免費範例試題，您可先下載體驗題目品質與解析方式，滿意後再決定購買。購買後享有 365 天免費更新，期間題庫有任何修訂都可免費取得最新版本；即使產品過期，後續續購更新仍可享 50% 折扣優惠。
交付方面，Fast2test 採即時交付：付款完成後一分鐘內，下載資訊即寄送至您的電子郵件信箱，若 2 小時內仍未收到可聯絡客服協助，且產品不限制安裝的電腦數量。考試方面，我們提供退款保證：購買後 60 天內參加對應考試而未通過者，可於考後 2 天內提交報名證明（准考證）影本與官方成績單（Score Report）PDF 申請全額退款，我們會在 7 天內處理完成；考生姓名須與付款人姓名一致，購買後 3 天內即應考、已下載但未實際應考，以及免費資料與過期訂單均不適用。若您不想退款，也可選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
C-HRHPC-2011 考試共劃分為 11 個主要領域，包括 Employee Central Payroll 之系統啟用設定（佔比 8%-12%）、薪資控制中心之授權管理（佔比 <8%）、與 Kronos Workforce Software 之整合（佔比 8%-12%） 等。各領域的完整細項與說明請參考上方的考試大綱，建議您依各領域的佔比高低安排複習比重，把時間花在最關鍵的主題上。
最新的 SAP Certified Application Associate C-HRHPC-2011 免費考試真題：
問題 #1
A cost center was changed, and you must manually trigger the initial replication from SAP S/4HANA Finance to Employee Central Payroll. Which application do you use?
A. Communication Arrangements
B. Maintain Communication User
C. Replicate by Replication Model
D. Communication System
問題 #2
During the payroll run, which validation rule identifies employees with missing electronic funds transfer (EFT) information?
A. Overview of cash payments
B. Employees missing main bank details
C. Employees with total deductions are positive
D. CATS transferred NOT complete
問題 #3
Which user interfaces are used by the Payroll Manager?
A. Manage Processes
B. My Alerts
C. My Processes
D. Manage Policies
E. Unassigned Alerts
問題 #4
Which tool would you use to set the payroll system for a user?
A. SAP System Configuration
B. Payroll System Assignment
C. General User Permission
D. Payroll Control Center Configuration
問題 #5
A payroll manager role in role-based permissions (RBP) is available. As you can see in the screenshot, the payroll manager can navigate to Payroll but is unable to view any ciata.
What configuration is missing for the payroll manager?
A. Payroll System Assignment
B. My Alerts Access
C. Manage Processes Access
D. Manage Policies
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： B | 問題 #3 答案： A,C,D | 問題 #4 答案： B | 問題 #5 答案： A |
1049條客戶評論客戶反饋 (*一些類似或舊的評論已被隱藏。)
今天，我以不錯的成績通過了C-HRHPC-2011考試，這題庫依然是有效的。對于沒有太多的時間準備考試的我來說，你們網站是個不錯的選擇。
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